PRODUCER AGENT 無料で始める

社内文書

社内文書のお知らせ例文18選
書き方・ひな形・回覧文

結論から書くと、社内のお知らせは「件名で用件を言い切る → 本文は数行 → 日時・場所・対象・期限・問い合わせ先は記書き」の順に書けば足ります。時候の挨拶や「お世話になっております」は要りません。すぐ使えるひな形を最初に置き、そのあとに場面別の例文18本(紙・メール・チャット)、よくある失敗、送る前のチェックリストを並べました。懇親会の案内は懇親会の案内文 例文、休業日のお知らせは年末年始の休業案内も参照してください。

更新: 2026-10-31読了:約10分PRODUCER AGENT 編集部

結論

社内文書は①文書番号(あれば) ②発信日 ③宛先 ④発信者 ⑤件名 ⑥本文 ⑦記書き ⑧以上 ⑨担当者・問い合わせ先の順に書きます。本文は用件・お願い・締めの数行で十分です。一つの文書に用件は一つにします。

コピーして使えるひな形

◯◯の部分を書き換えれば、そのまま出せます。記書きの項目は、要らないものを消して使ってください。

総発第◯◯号
令和◯年◯月◯日
社員各位
◯◯部 部長 ◯◯◯◯

◯◯のお知らせ

◯◯のため、下記のとおり◯◯を行います。◯◯の方は、◯月◯日(◯)までに◯◯をお願いします。

記
1.日時:◯月◯日(◯)◯時〜◯時
2.場所:◯◯
3.対象:◯◯
4.お願いすること:◯◯
5.期限:◯月◯日(◯)

以上

担当:◯◯部 ◯◯(内線◯◯/メール◯◯)

要素置く位置書き方
文書番号右上社内で番号を振る決まりがある場合だけ
発信日右上(文書番号の下)提出日ではなく発信する日。和暦か西暦かは社内の決まりに合わせる
宛先左上全員なら「社員各位」、部署なら「営業部各位」。「各位様」とはしない
発信者右(宛先の下の行)部署名・役職・氏名。責任者の名前で出す
件名中央「◯◯のお知らせ」「◯◯について(お願い)」と、内容と性質を入れる
本文左寄せ用件から書く。数行に収める
記書き「記」は中央、項目は左寄せ番号をつけて、日時・場所・対象・期限などを一行ずつ
以上右下記書きの終わりを示す
担当者以上の下、右寄せ実際に問い合わせを受ける人と連絡先

記書きのくわしい書き方は「記」と「以上」の使い方、社内文書の書式全体は社内文書の基本フォーマットにまとめています。

社外文書・お知らせ以外の文書との違い

項目社内文書社外文書
前置き書かない。用件から頭語・時候の挨拶・感謝の言葉を書くことが多い
敬語「です・ます」で丁寧に。へりくだりすぎない尊敬語・謙譲語を正しく使い分ける
宛名「社員各位」「◯◯部各位」会社名・部署名・役職・氏名+様
長さ短く。一目で用件が分かる長さ礼を尽くす分だけ長くなりやすい
種類目的件名の例
お知らせ・案内決まったことを伝える。参加や対応を促すこともある健康診断実施のお知らせ
通知会社として決めたことを正式に伝える。従う前提就業規則改定の通知
依頼・お願い相手に行動してもらう。期限が要るアンケートご回答のお願い
回覧全員が読んだことを確認する【回覧】駐車場の利用方法の変更
報告起きたこと・結果を伝える◯◯訓練の実施結果について

紙・メール・掲示・チャットの使い分け

方法向いている内容注意点
メール全社への正式なお知らせ、添付がある連絡件名に【重要】【要回答】など対応の種類を入れる
社内チャット当日の変更、締切前のリマインド正式な内容はメールや掲示板へのリンクで示す
掲示(掲示板・貼り紙)パソコンを使わない職場、来客や共用部に関わること掲示期間を書き、終わったら外す
紙の配布・回覧押印やサインで確認を残したいもの回覧期限と戻し先を書く

書き出しと締めの例文

書き出し

  • 下記のとおり、◯◯を実施します。
  • 標記の件について、下記のとおりお知らせします。
  • ◯◯に伴い、◯◯を変更しますので、お知らせします。
  • ◯◯について、皆さんのご協力をお願いします。
  • ◯月◯日から、◯◯の手続きが変わります。
  • ◯◯の方は、◯月◯日までに◯◯をお願いします。(対象者が限られるとき)

締め

  • 業務ご多忙のところ恐縮ですが、ご協力をお願いします。
  • ご不明な点は、◯◯部 ◯◯までお問い合わせください。
  • 期限までに提出がない場合は、個別に連絡します。
  • 内容に変更があった場合は、改めてお知らせします。
  • ご理解とご協力をお願いします。

注意

社内文書は「です・ます」で書き、「させていただきます」を重ねるような過度な敬語は避けます。社長など目上の個人に出す文書は、宛名を役職と氏名にし、依頼の言葉を丁寧にします。

場面別のお知らせ 例文(紙・掲示)

【例文1】健康診断のお知らせ

件名:定期健康診断実施のお知らせ
今年度の定期健康診断を、下記のとおり実施します。対象の方は必ず受診してください。
記
1.日時:◯月◯日(◯)〜◯月◯日(◯)◯時〜◯時
2.場所:本社◯階 会議室
3.対象:全社員
4.持ち物:事前に配布する問診票
5.問い合わせ先:総務部 ◯◯(内線◯◯)
以上

【例文2】システム停止のお知らせ

件名:社内システム停止のお知らせ(◯月◯日)
保守作業のため、下記の時間帯は社内システムが使えません。作業前にデータの保存をお願いします。
記
日時:◯月◯日(◯)◯時〜◯時(作業の状況により終了が前後することがあります)
対象:勤怠管理システム、経費精算システム
使えるもの:メール、社内チャット
問い合わせ先:情報システム部 ◯◯
以上

【例文3】オフィス移転のお知らせ

件名:本社移転と引越し作業についてのお知らせ
本社を下記のとおり移転します。移転に伴い、各部署で私物と書類の整理をお願いします。
記
新住所:◯◯
業務開始日:◯月◯日(◯)
梱包資材の配布:◯月◯日(◯)、各部署の担当者へ
荷物の搬出:◯月◯日(◯)までに、箱に部署名を書いて廊下へ
以上

【例文4】防災訓練のお知らせ

件名:防災訓練実施のお知らせ(全員参加)
災害時に落ち着いて避難できるよう、下記のとおり防災訓練を行います。来客対応中などで参加できない方は、事前に総務部へ連絡してください。
記
日時:◯月◯日(◯)◯時から(雨天決行)
内容:非常放送のあと、階段で◯◯へ避難、点呼
お願い:当日は避難経路の確認のため、通路に物を置かないでください
問い合わせ先:総務部 ◯◯
以上

【例文5】社内休業日のお知らせ

件名:◯月◯日(◯)全社休業日のお知らせ
下記の日は全社休業とします。取引先との予定がある方は、早めに日程の調整をお願いします。
記
休業日:◯月◯日(◯)
電話・メールの対応:◯月◯日(◯)から順次
緊急時の連絡先:◯◯部 ◯◯(携帯◯◯)
以上

【例文6】社内イベントのお知らせ

件名:社内運動会開催のお知らせ(出欠のご回答のお願い)
部署を越えた交流のため、社内運動会を開催します。ご家族の参加も歓迎します。
記
日時:◯月◯日(◯)◯時〜◯時
場所:◯◯運動公園 体育館
服装:動きやすい服装、室内用の運動靴
出欠:◯月◯日(◯)までに、総務部◯◯へ回答してください
以上

【例文7】福利厚生制度のお知らせ

件名:福利厚生サービス利用開始のお知らせ
◯月◯日から、社員とご家族が◯◯(スポーツ施設・宿泊施設など)を会員料金で使えるようになります。
記
対象:正社員・契約社員とその家族
利用方法:社内ポータルの「福利厚生」ページから会員登録
料金・使える施設:社内ポータルの「福利厚生」ページに掲載
問い合わせ先:人事部 ◯◯
以上

注意

福利厚生の対象者(雇用形態など)は、実際の社内規程どおりに書いてください。例文の「対象」は書き方の見本です。

【例文8】研修・勉強会のお知らせ

件名:情報セキュリティ研修のお知らせ(参加申込のお願い)
社内の情報管理のルールを確認するため、下記のとおり研修を行います。参加する日程を一つ選んで申し込んでください。
記
日程:①◯月◯日(◯)◯時〜 ②◯月◯日(◯)◯時〜(内容は同じ)
形式:本社◯階 会議室、またはオンライン
申込:◯月◯日(◯)までに、社内ポータルの申込フォームから
以上

【例文9】アンケートご協力のお願い

件名:働き方アンケートご回答のお願い(◯月◯日締切)
職場の環境をよくするため、全社員を対象にアンケートを行います。回答は無記名で、個人が特定される形では集計・公開しません。
記
回答方法:下記の回答フォームから(所要時間の目安:◯分)
締切:◯月◯日(◯)
問い合わせ先:人事部 ◯◯
以上

注意

無記名と書くなら、回答フォームの設定も本当に無記名にしてください。ハラスメントに関わる調査では、相談窓口もあわせて書いておくと回答しやすくなります。

【例文10】書類提出のお願い

件名:通勤経路届の提出のお願い(◯月◯日締切)
通勤手当の確認のため、全社員に通勤経路届の提出をお願いします。経路に変更がない方も提出してください。
記
提出物:通勤経路届(社内ポータルからダウンロード)
提出先:総務部 ◯◯
締切:◯月◯日(◯)
以上

【例文11】社内ルール変更のお知らせ

件名:会議室の予約ルール変更のお知らせ(◯月◯日から)
会議室の空予約が増えているため、◯月◯日から予約のルールを変更します。
記
変更点:予約時刻を過ぎても使われていない予約は、自動で取り消します
変更日:◯月◯日(◯)
問い合わせ先:総務部 ◯◯
以上

就業規則や社内規程そのものを変えるときは、お知らせとは別に、人事部・総務部が定めた手続きで周知します。

人事のお知らせ 例文

【例文12】人事異動のお知らせ

件名:人事異動のお知らせ
下記のとおり人事異動を行いますので、お知らせします。
記
発令日:令和◯年◯月◯日
氏名:◯◯◯◯
新所属:営業部 第二課 課長
旧所属:営業部 第一課
以上

【例文13】退職のお知らせ

件名:退職者のお知らせ
営業部の◯◯◯◯さんが、◯月◯日付で退職することになりました。最終出社日は◯月◯日です。担当業務は、◯◯さんが引き継ぎます。

【例文14】新しく入社した社員の紹介

件名:新入社員紹介のお知らせ
◯月◯日付で、下記の方が入社しました。慣れるまでの間、皆さんで声をかけてください。
記
氏名:◯◯◯◯
所属:マーケティング部
担当:◯◯
席:本社◯階 ◯◯部の島
以上

注意

人事の通知に、退職の理由や本人の事情は書きません。公開する範囲と時期は人事部の指示に従ってください。本人からの挨拶は退職の挨拶 例文、異動の挨拶メールにまとめています。

回覧文の書き方と例文

回覧は、紙やメールを部署内で順番に回して、全員が読んだことを確認するための方法です。先頭に「回覧」と書き、確認欄(押印・サイン・チェック)、回覧期限、最後の人の戻し先をつけます。

【例文15】回覧文

【回覧】
◯◯部 各位

来客用駐車場の利用方法の変更について

◯月◯日から、来客用駐車場は事前予約制に変わります。来客の予定がある方は、前日までに総務部へ予約をお願いします。
確認後、氏名欄に確認印を押して次の方へ回してください。最後の方は総務部◯◯へ戻してください。

回覧期限:◯月◯日(◯)
確認欄:◯◯ □ ◯◯ □ ◯◯ □

メールで回覧する場合は、件名に「【回覧】」と入れ、確認したら返信またはリアクションで知らせてもらう、と本文に書いておきます。

メール・チャットで送るお知らせ 例文

【例文16】メールで送る全社のお知らせ

件名:【要確認】◯月◯日 停電に伴う出社時の注意(総務部)

社員各位

総務部の◯◯です。
ビルの電気設備点検のため、◯月◯日(◯)◯時〜◯時は停電します。

・エレベーター、空調、照明が止まります
・パソコンは前日の退社時に電源を切ってください
・この時間帯に出社が必要な方は、◯月◯日までに総務部へ連絡してください

ご不明な点は総務部 ◯◯(内線◯◯)までお問い合わせください。

【例文17】締切前のリマインド

件名:【再送・締切◯日】通勤経路届の提出のお願い

社員各位

総務部の◯◯です。
◯月◯日にお送りした通勤経路届の提出期限が、◯月◯日(◯)です。本メールと行き違いで提出済みの方は、ご容赦ください。
提出先:総務部 ◯◯

【例文18】社内チャットで送る短い告知

【お知らせ】本日◯時〜◯時、◯階の会議室Aは清掃のため使えません。予約していた方には個別に連絡済みです。会議室Bは使えます。

全社員に一斉送信するときの宛先の注意は一斉メールとBCC、社内メール全般の型は業務連絡メールの書き方を参照してください。お詫びや報告の文書は始末書・顛末書で扱っています。

よくある失敗と直し方

失敗起きること直し方
件名が「お知らせ」だけ開かれない・後で探せない「◯月◯日 健康診断のお知らせ」と中身と日付を入れる
一つの文書に用件を二つ以上入れる二つ目以降が読まれない用件ごとに文書を分ける
対象が書いていない全員が自分も関係あるのか迷って問い合わせる「対象:◯◯部の方」「該当者のみ」と明記
期限に曜日がない・「今週中」と書く読み手によって解釈が変わる「◯月◯日(◯)◯時まで」と書く
問い合わせ先が発信者(部長)だけ部長に質問が集まる実務の担当者と内線・メールを書く
本文に挨拶や経緯が長く続く用件が埋もれる経緯は一行、または記書きの後に回す
過度な敬語読みにくく、社内文書として浮く「です・ます」の丁寧語に整える

送る前のチェックリスト

  • 件名だけで、何の話か・自分が対象かが分かる
  • 用件は一つだけになっている
  • 日時に曜日があり、期限に時刻まで入っている
  • 対象(全員・部署・該当者)を書いた
  • 読んだ人がすることを、動詞で書いた(提出する・申し込む・受診する)
  • 問い合わせ先に、担当者名と内線またはメールを書いた
  • 宛先は「各位」で、「各位様」になっていない
  • 記書きを使ったなら、最後に「以上」がある
  • 日付・曜日・会議室名などの誤字を読み直した
  • 全社一斉メールなら、BCCや配信リストの宛先を確認した

この記事の要点

  • 社内文書は挨拶を省いて用件から。用件は一つの文書に一つ。
  • 形式は発信日・宛先・発信者・件名・本文・記書き・以上・担当者。
  • 日時・場所・対象・期限・問い合わせ先は記書きに番号つきで。
  • 正式な内容はメール・掲示、当日の変更やリマインドはチャットと使い分ける。
  • 回覧文は先頭に「回覧」、確認欄・回覧期限・戻し先をつける。
  • 人事の通知に退職理由や本人の事情は書かない。

FAQ

よくある質問

01社内文書のお知らせの例文は?

「令和◯年◯月◯日/社員各位/総務部長 ◯◯◯◯/健康診断実施のお知らせ/今年度の定期健康診断を、下記のとおり実施します。記:日時・場所・対象・持ち物・問い合わせ先/以上」が基本形です。時候の挨拶は要りません。

02社内文書の書き出しはどう書けばよいですか?

「下記のとおり、◯◯を実施します」「標記の件について、下記のとおりお知らせします」「◯◯に伴い、◯◯を変更しますので、お知らせします」のように、用件から書き始めます。

03社内文書に時候の挨拶は必要ですか?

要りません。社内文書は用件を早く正確に伝えるためのものなので、頭語や時候の挨拶、「お世話になっております」も省きます。

04「社員各位様」と書いてもよいですか?

「各位」は「皆様」の意味を含むため、「様」はつけず「社員各位」「関係者各位」と書きます。

05「お知らせ」と「通知」はどう使い分けますか?

決まったことを伝えて参加や対応を促すものは「お知らせ」「ご案内」、会社として決めたことを正式に伝え、従うことが前提のものは「通知」とすることが多いです。社内で件名の決まりがあればそれに合わせます。

06社内のお知らせはメールと紙のどちらで出すべきですか?

全社への正式な連絡や添付のある連絡はメール、パソコンを使わない職場や共用部に関わることは掲示、確認の記録を残したいものは紙の回覧が向いています。急ぎの変更は社内チャットで知らせ、正式な内容へのリンクを添えます。

07社内の回覧文はどう書けばよいですか?

先頭に「回覧」と書き、宛先、件名、用件を数行で書いたうえで、確認後に押印やサインをして次の人へ回すこと、最後の人の戻し先、回覧期限、確認欄をつけます。

Related

関連記事

実務ガイド

懇親会の案内文・案内メール例文社内・社外・立食・会費制から返信の書き方まで、そのまま使える全文で

場面別の早見表、穴埋めの基本形と件名、社内・社外・チャット・立食・会費制・オンラインの全文例、掲示用の文書、日程調整、出欠の返信、よくある間違い。

実務ガイド

年末年始の休業案内 例文16選メール・貼り紙・HP・自動返信

必須は「休業期間(曜日つき)」「営業開始日」「休業中の問い合わせの扱い」の3点。年内の受付・発送の締め切りと緊急連絡先があれば添える。取引先へは休業に入る1〜2週間前までに。

実務ガイド

社員総会の流れ当日の進行表・準備・司会台本・案内文

当日は「受付→開会→社長メッセージ→部門発表→休憩→参加型→表彰→閉会→懇親会」。準備は会場確保から逆算し、目的を一つに絞る。

実務ガイド

イベントの一斉メールとBCC誤送信を仕組みで防ぐ

BCCは人の注意力に依存する。参加者が増えたら配信ツールに移すのが設計。

実務ガイド

健康診断の案内文 例文社内メール・催促・再検査・入社時の健診

案内文は「種類・期間・場所・対象・予約の方法と期限・持ち物・当日の注意・費用と勤務の扱い・日程変更・問い合わせ先」を記書きに。催促と再検査は本人宛てに個別で。

実務ガイド

事務所移転のお知らせ 例文メール・挨拶状・張り紙・社内連絡

移転のお知らせは「新住所・業務開始日・変わるもの・変わらないもの・不通の日」。相手ごとに手段を変え、業務開始日より前に届くように出す。

実務ガイド

システムメンテナンスのお知らせ 例文雛形・社内・顧客向け・延長・完了

メンテナンスのお知らせは「いつ・何が使えないか・その前に何をしてほしいか」。予告・当日・完了の段階ごとに出す。

実務ガイド

避難訓練のお知らせ 例文12選社内・お客様・近隣・中止と訓練後

避難訓練のお知らせは、社員には「日時・想定・自分の役割・避難経路と集合場所」、お客様と近隣には「日時と、非常ベルや人の動きがあるが訓練であること」を書く。

実務ガイド

訃報の社内通知 文例7つ家族葬・事後報告・取引先

訃報の社内通知は「本人・遺族の了承→載せる項目の確認→会社の対応と辞退の有無を明記」。

実務ガイド

社名変更のお知らせ 例文20選挨拶状・メール・サイトのテンプレート

社名変更のお知らせは「新旧社名・変更日・理由・変わらないもの・変わるもの」の5項目。主要な取引先には担当者が先に伝え、挨拶状・メールは変更日より前に届くように送る。振込先の口座名義が変わるなら必ず別の一行で。

実務ガイド

会社でハロウィンのお菓子を配るのはあり?渡し方・メッセージ例文・飾り付け・仮装

職場でハロウィンのお菓子を配るのはあり。個包装で原材料が分かり、「お返しは要りません」と一言添え、業務の邪魔にならない時間に置けば、受け取る側の負担はほとんどありません。

実務ガイド

社内表彰の推薦書の書き方推薦理由の例文とテンプレート

推薦理由は背景・本人の行動・結果と広がり・基準との対応の順に書く。テンプレート、場面別の例文、弱い文の直し方、チェックリスト、推薦依頼の文面。

実務ガイド

メールの宛名が複数のときの書き方順番・CC・各位の例文集

宛名が数名なら役職の高い順に一人ずつ改行して並べ、社外が先・自社の人は「弊社 □□」。大勢なら「各位」「皆様」。役職は「部長 ◯◯様」か「◯◯部長」で、「部長様」「各位様」とはしない。

実務ガイド

「ご留意ください」の意味と使い方「ご注意ください」との違いとメール例文

「ご留意ください」は「心に留めて、気をつけておいてください」という意味。危険を知らせる「ご注意ください」よりもやわらかく、締切や持ち物など、忘れないでほしいことを伝えるときに向く。目上には「ご留意いただけますと幸いです」が使いやすい。

実務ガイド

「ご承知おきください」の意味と使い方目上への言い方・言い換え・メール例文

「ご承知おきください」は「前もって知っておいてください」という意味のお願い。目上や取引先には「ご承知おきくださいますようお願いいたします」「ご承知おきいただけますと幸いです」とお願いの形にすると角が立ちにくい。事情を汲んでほしいときは「お含みおきください」、注意してほしいときは「ご留意ください」が合う。

実務ガイド

「規定」と「規程」の違い使い分けと例文、覚え方

一般的な使い分けは、個々の定めや条文を指すなら「規定」、決まりをひとまとまりにした文書(その名前)なら「規程」。「規定する」とは言うが「規程する」とはふつう言わない。社内の文書名は、会社で決めている表記に合わせる。

実務ガイド

対象・対照・対称の違い使い分けと例文、覚え方

働きかけや調査の相手・目当てなら対象、二つを照らし合わせて比べる・違いが際立つなら対照、形や位置がつり合っているなら対称。「対象者」「新旧対照表」「対照的な二人」「左右対称」が代表的な形。

実務ガイド

仕事始めの社内一斉メール 例文部署・全社への年始の挨拶

仕事始めの社内一斉メールは、新年の挨拶・昨年のお礼・今年もよろしく、の三つに、年始の連絡事項を添えて短く送る。宛先が多いので「返信は不要です」と一言書いておくと、受け取る側の手間が減る。

実務ガイド

業務マニュアルの作り方目次テンプレートと分かりやすく書くコツ

業務マニュアルは「目的と対象→全体の流れ→役割→ルール→手順→困ったとき→更新履歴」の順に組む。最初に全体の流れを一枚で見せ、細かな作業は手順書に分ける。

実務ガイド

社内文書の基本フォーマット社外文書との違いと見本

社内文書は、社外文書と同じく「日付・宛先・発信者・件名・本文・記・以上」で組み立てるが、頭語・時候の挨拶・結語は省き、「標記の件について」「下記のとおり」で用件から書く。件名に(通知)(依頼)など文書の性質を添えると、読む人が何をすればよいか分かる。

実務ガイド

「記」と「以上」の書き方位置・例文・記書きの見本

本文に「下記のとおり」と書き、本文(社外文書なら結語の敬具)のあとの中央に「記」、日時・場所などを一行に一つずつ箇条書きにし、最後の項目の次の行に右寄せで「以上」を置く。縦書きでは「記」は行の中ほど、「以上」は行の下寄せ。お礼状・お詫び状やメールでは記書きを使わない書き方も選べる。

実務ガイド

通知書の書き方と例文社外に決定事項を伝える文書の見本

通知書は、すでに決まったことを相手に正式に伝える文書。件名は「◯◯について(通知)」とし、主文で「何が・いつから・どう決まったか」を一文で書き、細かい条件は記書きにまとめる。相手に判断を求める内容なら、通知書ではなく依頼状や確認書の形にする。

実務ガイド

業務連絡メールの書き方と例文社内・一斉送信・返信

業務連絡メールは「件名で用件、本文の一行目で結論、最後に期限とお願い」。挨拶は一行でよい。

実務ガイド

始末書の書き方と例文社内で使える場面別12例とテンプレート

始末書は「事実・原因・お詫び・再発防止・結び」の5点を、言い訳なしで1枚にまとめる。再発防止は「誰が・いつ・何を」で書く。

実務ガイド

顛末書の書き方と例文テンプレート・始末書との違い

顛末書は「何が起きたか」を事実の順に記録する報告書。発生日時・経緯・損害・原因・対応・再発防止策を、推測と分けて書けば足りる。

#面白いを実現しろ

Produce your IDEA.

社内イベントの告知・掲示に使えるテンプレートを配っています。登録は要りません。