年頭所感 例文
社長・役員の年頭挨拶の文章と業種別の書き出し

すぐ使える短い年頭所感（そのまま使える形）

まず全体の形をつかめるよう、短くまとめた例です。◯の部分を自社の言葉に置き換えれば、そのまま社内ポータルや社内メールに載せられます。

新年おめでとうございます。
昨年は、◯◯の立ち上げをはじめ、多くの取り組みに力を尽くしていただき、ありがとうございました。
今年は「◯◯」を全社の方針とし、とくに◯◯に力を入れていきます。
一人ひとりの工夫が会社の力になります。健康に気をつけて、共に良い一年にしていきましょう。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

年頭所感の構成と書き方

社内報向けとWebサイト向けの書き分け

業種別の書き出し（②〜③の部分）

新年の挨拶のすぐ後に続ける、振り返りと状況の部分の書き出しです。業種に合う一文を選んで、自社の出来事に置き換えてください。

立場・掲載先・状況別の例文

① 社長の年頭所感（社内報・全文）

新年おめでとうございます。
皆さん、そしてご家族の皆さんも、穏やかな新年を迎えられたことと思います。

昨年は、◯◯の立ち上げと、◯◯の拠点の開設という、二つの大きな取り組みがありました。慣れない仕事が続くなか、部署の垣根を越えて助け合ってくれた皆さんのおかげで、どちらも形にすることができました。あらためてお礼を申し上げます。

一方で、お客様の求めるものは年々変わり、これまでのやり方だけでは応えきれない場面も増えています。そこで今年は、「◯◯」を全社の方針に掲げます。具体的には、お客様の声を聞く機会を増やすこと、そして社内の手続きを見直し、お客様に向き合う時間をつくることの二つに力を入れます。

新しいことを始めるときは、うまくいかないこともあります。失敗を責めるより、そこから何を学んだかを共有できる会社でありたいと考えています。気づいたことがあれば、遠慮なく声を上げてください。

本年が皆さんにとって実り多い一年となることを願い、年頭の挨拶といたします。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

令和◯年元旦
株式会社◯◯　代表取締役社長　◯◯◯◯

② 社長の年頭所感（Webサイト・社外向け）

謹んで新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

昨年、当社は◯◯の提供を始め、多くのお客様にご利用いただくことができました。これもひとえに、皆様のご支援の賜物と深く感謝しております。

本年は「◯◯」を掲げ、お客様の声をこれまで以上に製品とサービスに生かしてまいります。また、地域の皆様とのつながりを大切にし、◯◯を通じて地域に貢献できる会社を目指してまいります。

皆様のご期待に応えられるよう、社員一同、一層努めてまいります。
本年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
皆様のご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。

令和◯年一月
株式会社◯◯　代表取締役　◯◯◯◯

③ 役員・事業部長の年頭所感（部門の社内報）

新年おめでとうございます。◯◯事業部の◯◯です。
昨年は、◯◯の大型案件を、チームの力で納期どおりに仕上げることができました。休日の対応も含め、支えてくれた皆さんに感謝しています。
今年の事業部の目標は、社長の示した「◯◯」の方針を受けて、「◯◯」とします。まずは、案件ごとの振り返りを必ず行い、うまくいったやり方を事業部全体で使えるようにしていきます。
私自身も、現場に足を運ぶ機会を増やし、皆さんの声を直接聞くつもりです。今年もよろしくお願いします。

④ 小さな会社・店の年頭所感（社内掲示・メール）

新年おめでとうございます。
昨年も一年間、本当にお疲れさまでした。少ない人数で、たくさんのお客様に対応してくれたことに感謝しています。
今年は、無理をしない働き方と、常連のお客様を大切にすることの二つを心がけたいと思います。困ったことがあれば、いつでも相談してください。
今年もよろしくお願いします。

⑤ 厳しい一年の後の年頭所感（社内報）

新年おめでとうございます。
昨年は、◯◯の影響を受け、当社にとって厳しい一年となりました。思うような結果が出ないなかでも、目の前のお客様に誠実に向き合い続けてくれた皆さんに、心からお礼を申し上げます。
今年は立て直しの年です。方針はただ一つ、「◯◯」です。手を広げるのではなく、当社の強みである◯◯に力を集め、一つひとつのお客様との取引を大切にしていきます。
苦しいときこそ、情報を隠さず、早めに相談し合える職場でありたいと考えています。私も状況をできる限り皆さんに伝えていきます。
共にこの一年を乗り越えていきましょう。本年もよろしくお願いいたします。

⑥ 創業◯周年を迎える年の年頭所感

新年おめでとうございます。
当社は今年、創業◯周年を迎えます。創業以来、多くのお客様と取引先の皆様、そして歴代の社員の皆さんに支えられて、この節目を迎えられることに深く感謝しています。
節目の年は、これまでを振り返るだけでなく、次の時代に何を残すかを考える年でもあります。今年は「◯◯」を掲げ、次の◯年を担う若い社員の皆さんの挑戦を、会社として後押ししていきます。
記念の行事も予定しています。皆さんと一緒に、この節目を祝えることを楽しみにしています。本年もよろしくお願いいたします。

⑦ 新しく社長に就任して初めての年頭所感

新年おめでとうございます。
昨年◯月に社長に就任してから、初めての新年を迎えました。この間、各拠点を回り、多くの皆さんと話をすることができました。どの職場でも、お客様のために工夫を重ねる姿に触れ、この会社の力を改めて感じています。
前社長が築いてきた◯◯を大切に受け継ぎながら、今年は「◯◯」に取り組みます。まだ至らない点も多い私ですが、皆さんの声に耳を傾け、共に考えながら進めていきます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

⑧ 短い版（社内ポータルの一言・年賀メールの冒頭）

新年おめでとうございます。昨年の皆さんの頑張りに感謝します。今年は「◯◯」を合言葉に、お客様に選ばれ続ける一年にしましょう。本年もよろしくお願いします。

よくある失敗と避けたい表現

公開前のチェックリスト

• 今年の方針が一つか二つに絞れている
• 読み手（社内か社外か）に合わせて「皆さん」「皆様」を使い分けている
• 前の年の出来事に、誰へのお礼かが書かれている
• 社外向けに、公表していない数字や計画が入っていない
• 業界の動向などの記述は、出典を確かめた内容だけになっている
• 日付（令和◯年元旦・一月など）と肩書き・氏名が正しい
• 会社名・商品名・人名の表記が社内の決まりどおり
• 社長本人が読んで、自分の言葉だと思える文になっている（代筆の場合）