弔辞の書き方と例文
会社の代表・同僚・友人として

結論：弔辞を書くときの要点

• 故人に語りかける文にする（「◯◯さん」「◯◯部長」と名前で呼ぶ）
• 中心はその人らしさが伝わる具体的な場面を一つか二つ。経歴の羅列にしない
• 長さは指定に従う。指定がなければ葬儀社に目安を聞き、声に出して計る
• 重ね言葉・直接的な表現・死因の話を入れない
• 結びの言葉は故人の宗教に合わせる。分からなければ宗教を問わない言葉にする
• 清書して包み、日付と肩書き・氏名を最後に書く。紙と墨の色は喪家・葬儀社に確認する

弔辞の構成（話す順番）

穴埋めテンプレート（◯を埋めればそのまま下書きになります）

読む長さは、文字数と話す速さで変わります。原稿が時間に収まるかはスピーチの文字数と時間で確かめ、声に出して大画面タイマーで計っておくと安心です。

依頼を受けてから当日までの流れ

1. 01

   依頼を受ける

   弔辞は故人や遺族が「この人に」と考えて頼むものなので、事情がない限り引き受けます。会社として頼まれた場合は、誰が読むかを社内（総務・秘書）で決めて返事をします。

2. 02

   確認する

   下のチェックリストの項目を、喪家・葬儀社・会社の総務に確認します。宗教と持ち時間は書き始める前に押さえます。

3. 03

   材料を集める

   故人の担当した仕事、口ぐせ、印象に残る場面を書き出します。社内の同僚に一言ずつ聞くと、自分の知らない場面が見つかります。

4. 04

   下書きする

   穴埋めテンプレートに沿って書き、避けたい言葉が入っていないか見直します。会社の代表として読むなら、役職・社名・故人の在籍部署の表記も確認します。

5. 05

   声に出して計る

   ゆっくり読んで時間を計り、長ければ思い出の場面を一つに絞ります。名前や社名の読みに迷う語がないかもここで確かめます。

6. 06

   清書して包む

   指定の紙に清書し、日付と肩書き・氏名を書いて包みます。表に「弔辞」と書く形があります。

7. 07

   当日

   受付で弔辞を読む者だと伝え、席と呼ばれる順番を係に確認します。読み方の手順は下の「読む手順」を参照してください。

依頼を受けたら確認すること（チェックリスト）

• 持ち時間（ほかにも弔辞を読む人がいるか、順番はどうか）
• 故人の宗教・宗派（結びの言葉や「ご冥福」を使えるかに関わる）
• 故人の名前の呼び方と読み（社内での呼び方を使ってよいか）
• 遺族が触れてほしくないこと（死因・闘病・家庭の事情など）
• ほかの弔辞と話が重ならないか（同じ部署の人が読むなら分担する）
• 紙の形式（奉書紙・巻紙か便箋か）と、薄墨で書くかどうか
• 当日の到着時刻、席の位置、読み終えた原稿の置き場所

体調や事情でどうしても引き受けられないときは、早めに丁寧に伝えます。例：「大切なお役目をお声がけいただき、ありがとうございます。申し訳ないのですが、◯◯の事情でお引き受けすることが難しく、お詫び申し上げます。当日は参列し、心よりお見送りいたします。」

立場・関係別の弔辞 例文

会社の代表として（社長が、亡くなった社員へ）

弔辞。
◯◯◯◯さん。あなたの突然の訃報に接し、社員一同、深い悲しみの中におります。
あなたは◯年前に入社して以来、◯◯部の一員として、いつも誠実に仕事に向き合ってこられました。とりわけ、◯◯の案件でお客様からのご要望に最後まで粘り強く応え、信頼を築いてくださったことは、いまも社内で語り継がれています。後輩から相談を受けると、どんなに忙しいときでも手を止めて話を聞く。その姿に支えられた社員は少なくありません。
これからというときに、あなたを失った無念さは言葉になりません。あなたが大切にしてきた「お客様の話を最後まで聞く」という姿勢は、私たちが必ず受け継いでまいります。
ご家族の皆さまには、心よりお悔やみを申し上げます。会社としても、できる限りのことをさせていただく所存です。
◯◯さん、長い間本当にありがとうございました。どうか安らかにお休みください。

令和◯年◯月◯日
株式会社◯◯ 代表取締役社長 ◯◯◯◯

会社の代表として（定年まで勤めたOBへ）

弔辞。
◯◯◯◯さん。弊社の歩みを長く支えてくださったあなたに、社員を代表してお別れの言葉を申し上げます。
あなたは◯◯工場の立ち上げから携わり、現場の誰よりも早く来て、機械の音を聞いて回るのが日課でした。若い社員が困っていると、手を動かしながら「見て覚えればいい、何度でも見せる」と言って付き合ってくださいました。いまの現場の基本は、そのころにあなたがつくったものです。
退職の日に「この会社を頼むよ」と笑っておられたお顔が、いまも目に浮かびます。そのお言葉に恥じないよう、社員一同、力を尽くしてまいります。
ご家族の皆さまに、心よりお悔やみを申し上げます。
◯◯さん、本当にお世話になりました。どうか安らかにお休みください。

令和◯年◯月◯日
株式会社◯◯ 代表取締役社長 ◯◯◯◯

取引先の代表として（取引先の会長・社長へ）

弔辞。
株式会社◯◯ 取締役会長 ◯◯◯◯様に、謹んでお別れの言葉を申し上げます。
◯◯会長、あまりにも突然のお別れに、いまだに信じることができません。
弊社が貴社とお取引を始めた当初、まだ実績の乏しかった私どもに「一緒にやってみましょう」と声をかけてくださったのが、◯◯会長でした。その後も、厳しいご指摘とあたたかい励ましの両方をいただき、弊社は育てていただきました。業界の集まりでは、いつも若い経営者の話に耳を傾け、場を和ませておられたお姿が目に浮かびます。
会長が築かれた貴社との信頼関係を、これからも大切に守ってまいります。
ご遺族の皆さま、ならびに貴社の皆さまのご心痛をお察し申し上げますとともに、生前のご厚情に心から感謝いたします。
どうか安らかにお休みください。

令和◯年◯月◯日
株式会社△△ 代表取締役 △△△△

同僚として

◯◯さん。
同じ年に入社した同期を代表して、お別れの言葉を申し上げます。
新人研修の帰り道、二人でこれからの仕事の話をしたのを覚えていますか。あのとき、あなたは「いつか自分の企画で、お客様に喜んでもらいたい」と話していました。その言葉どおり、◯◯の企画を形にしたときのあなたのうれしそうな顔を、私はいまもはっきり思い出せます。
会議が煮詰まると、あなたはいつもホワイトボードの前に立ち、「まず、お客様が困っていることを一つ書こう」と言って、周りの手を動かしてくれました。私も何度、その一言に助けられたか分かりません。
あなたがやり残した仕事は、私たち同期が力を合わせて引き継ぎます。だから安心してください。
◯◯さん、本当にありがとう。どうか安らかに。

上司として（部下へ）

◯◯さん。
あなたの上司として、こうしてお別れの言葉を述べる日が来るとは、思ってもいませんでした。
配属されたばかりのころ、あなたは分からないことをそのままにせず、何度でも質問に来てくれましたね。その真っすぐさが、やがて後輩に頼られる力になっていきました。昨年、チームで◯◯をやり遂げたとき、真っ先に「皆さんのおかげです」と言ったのも、あなたでした。
もっと多くの仕事を任せたかった。もっと多くのことを一緒に経験したかった。その思いは尽きません。
あなたが育てた後輩たちと一緒に、私も前を向いて進んでまいります。
ご家族の皆さまのお悲しみを思うと、言葉もございません。
◯◯さん、ありがとう。安らかにお休みください。

部下として（元上司へ）

◯◯部長。
部長のもとで働いた者を代表して、お別れのご挨拶を申し上げます。
私が初めて任された見積書を、部長は赤ペンで丁寧に直したうえで、「根拠を一行添えるだけで、相手の安心がまるで違う」と教えてくださいました。いまも見積書を出すたびに、その一行を書き添えています。
退職されたあとも、年に一度の集まりには必ず顔を出してくださり、皆の近況をうれしそうに聞いておられました。
部長から教わったことを忘れず、これからも目の前の仕事に誠実に向き合ってまいります。
長い間、本当にありがとうございました。どうか安らかにお眠りください。

友人として（学生時代からの友人へ）

◯◯。
学生時代からの友人を代表して、お別れを言わせてください。
初めて会ったのは、◯◯部の部室でした。人見知りの私に、あなたは自分から話しかけてきて、その日のうちに帰り道の寄り道まで決めてしまいましたね。それから何十回も、他愛のない話で夜更かしをしました。
社会人になって住む場所が離れても、誰かが落ち込んでいると、あなたは真っ先に電話をくれる人でした。あなたのその世話焼きに、私たち仲間はずいぶん救われてきました。
これからは私たちが、あなたの分まで互いに声をかけ合っていきます。
◯◯、ありがとう。どうか安らかに眠ってください。

親族として（孫から祖父へ）

おじいちゃん。
孫を代表して、お別れの言葉を伝えます。
小さいころ、おじいちゃんの自転車の荷台に乗せてもらって、川沿いの道を何度も走りました。宿題を見てくれるときは厳しかったけれど、できると大きな手で頭をなでてくれたのを覚えています。
私が就職を決めたとき、「どんな仕事でも、約束を守る人になりなさい」と言ってくれましたね。その言葉を、いまも手帳に書いて持ち歩いています。
おばあちゃんのことは、家族みんなで支えていきます。だから安心してください。
おじいちゃん、たくさんの思い出をありがとう。どうか安らかに。

短く収めたいとき（ほかにも弔辞を読む人がいる場合）

◯◯さん。◯◯部の仲間を代表して、お別れを申し上げます。
あなたはどんなに忙しい日も、最後に「ほかに困っていることはない？」と声をかけてくれる人でした。その一言に、私たちは何度も助けられました。
あなたが大切にしていたその心づかいを、私たちも忘れずに受け継いでまいります。
◯◯さん、ありがとうございました。どうか安らかにお休みください。

宗教別の結びの言葉

どの言葉を避けるかの考え方は宗派や地域、家ごとに違うことがあり、一律には言えません。迷うときは宗教を問わない言葉を選び、喪家や葬儀社に確認します。

避けたい言葉・話題

避けたい言葉の一覧は弔電の文例にもまとめています。

弔辞でよくある失敗と防ぎ方

紙・読み方・当日のマナー

• 紙：奉書紙や巻紙に書いて包む形が正式とされ、便箋に書いて白い封筒に入れる形もあります。どちらにするか、薄墨で書くかどうかも含めて、喪家や葬儀社に確認します
• 最後の日付と名前：本文の後に日付と、肩書き・氏名を書きます（会社の代表なら会社名と役職も）
• 読み方：紙は胸の高さで持ち、ゆっくり、はっきり読みます。言葉に詰まっても、ひと呼吸おいて続ければ構いません
• 服装・席：喪服で参列します。弔辞を読む人の席が前方に用意されることがあるので、受付で弔辞を読む者だと伝えておきます

読む手順（式場の案内がある場合はそちらに従う）

1. 01

   名前を呼ばれたら席を立つ

   原稿を持って前へ進みます。途中で遺族席・僧侶など式を執り行う人へ一礼する形があります。

2. 02

   祭壇の前で遺影に一礼する

   立つ位置は係の案内に従います。

3. 03

   包みを開いて原稿を持つ

   包みは畳んで原稿の下に重ねるなど、両手がふさがらないようにします。

4. 04

   故人に語りかけるように読む

   遺影に向かって、ゆっくり読みます。涙で詰まったら、ひと呼吸おいて続けます。

5. 05

   原稿を包み直して供える

   置く場所と向きは係の案内に従います。

6. 06

   遺影・遺族に一礼して席に戻る

   礼の順番は式場によって違うため、事前に係に確かめておきます。