社葬・お別れの会の挨拶 例文
葬儀委員長の挨拶・喪主の謝辞

挨拶の順番と構成

式の中での位置（一例）

上は一例で、挨拶を告別式の最後にまとめる形、喪主の謝辞を出棺のときに述べる形などもあります。お別れの会では、主催者挨拶の後に献花へ進む形がよく見られます。会食を伴う偲ぶ会の挨拶や献杯の言葉は偲ぶ会の挨拶 例文にまとめています。誰がどこで話すかは、葬儀社と会社の担当者で決めて、式次第に書いておきます。弔辞の書き方は弔辞の書き方と例文、黙祷を入れる場合の司会の言葉は黙祷の司会 例文にあります。

挨拶の構成

立場別の挨拶 例文

葬儀委員長の挨拶（社葬・会長が亡くなった場合）

葬儀委員長を務めます、株式会社◯◯ 代表取締役社長の◯◯◯◯でございます。
本日はご多用のところ、弊社取締役会長 故 ◯◯◯◯の社葬に際し、多くの皆さまにご会葬を賜り、過分なるご弔辞、ご弔電を頂戴いたしまして、誠にありがとうございました。
故人は、◯年に弊社を創業して以来、「◯◯」を信条に、事業の礎を築いてまいりました。厳しい時期にも社員の雇用を守り抜き、取引先の皆さまとの信頼を何より大切にしておりました。晩年まで、新しく入った社員の名前までよく覚え、声をかけていた姿が忘れられません。
故人を失いましたことは、弊社にとって大きな痛手でございます。しかし、故人が残した教えを胸に、社員一同、力を合わせて事業に励んでまいる所存です。
皆さまには、故人の生前と同様に、変わらぬご指導ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
本日は誠にありがとうございました。

喪主の謝辞（社葬・遺族として）

遺族を代表いたしまして、ひと言ご挨拶を申し上げます。故人の長男、◯◯◯◯でございます。
本日はご多用のなか、亡き父◯◯のためにご会葬いただき、誠にありがとうございました。
株式会社◯◯の皆さまには、このような立派な葬儀を執り行っていただき、心より御礼申し上げます。
父は家では仕事の話をあまりいたしませんでしたが、皆さまのお話を伺い、父がどれほど多くの方に支えられて仕事をしてきたのかを、身にしみて知りました。最期は家族に見守られ、穏やかに旅立ちました。
生前、父が賜りましたご厚情に深く感謝申し上げますとともに、残されました私ども家族にも、変わらぬご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。
本日は誠にありがとうございました。

お別れの会の主催者挨拶（会社側）

本日はご多用のところ、故 ◯◯◯◯ お別れの会にお越しいただき、誠にありがとうございます。発起人を代表いたしまして、株式会社◯◯ 代表取締役の◯◯◯◯より、ひと言ご挨拶を申し上げます。
◯◯は、◯月◯日に永眠いたしました。葬儀は故人の遺志により近親者のみで執り行いましたが、生前お世話になった皆さまに感謝をお伝えしたく、本日の会を設けました。
◯◯は営業の第一線で長く働き、「会って話すことがいちばんの近道」と言って、どこへでも足を運ぶ人でした。本日お集まりいただいた皆さまのお顔を拝見し、その言葉どおりの歩みであったのだと感じております。
このあと、献花の時間を設けております。どうぞ◯◯との思い出を語り合いながら、ゆっくりとお過ごしください。
本日は誠にありがとうございます。

お別れの会の遺族代表の謝辞

遺族を代表いたしまして、御礼のご挨拶を申し上げます。故人の妻、◯◯◯◯でございます。
本日はご多用のなか、夫◯◯のためにお集まりいただき、誠にありがとうございました。会社の皆さまには、このような会を開いていただき、心より感謝申し上げます。
夫は、家でもよく仕事の仲間の話をしておりました。本日、皆さまから夫の知らない一面を伺い、家族一同、あたたかい気持ちになりました。
生前、夫が賜りましたご厚情に、深く御礼申し上げます。
本日は本当にありがとうございました。

合同葬で、会社側から短く述べる場合（現職の社員が亡くなったとき）

株式会社◯◯の◯◯でございます。会社を代表いたしまして、ひと言御礼を申し上げます。
本日はご多用のなか、弊社◯◯部 故 ◯◯◯◯の葬儀にご会葬いただき、誠にありがとうございました。
◯◯は、誰に対しても丁寧に接し、職場の皆から頼りにされておりました。共に働いた仲間を失い、社員一同、悲しみに堪えません。
ご遺族の皆さまには、会社としてできる限りのお手伝いをさせていただく所存です。
本日は誠にありがとうございました。

避けたい言葉・話題

社葬は取引先や業界の関係者が多く集まるため、今後の経営体制を伝えたくなる場面です。ただ挨拶の場は故人を送る場なので、体制の説明は別に文書などで知らせるほうが落ち着きます。どの言葉を避けるかの考え方は宗教や地域で違うこともあるので、迷えば宗教を問わない言葉を選びます。

当日のマナーと確認すること

• 挨拶する人と順番：葬儀委員長・喪主・発起人代表など、誰がどこで話すかを式次第に書いておく
• 持ち時間：弔辞・弔電と合わせて、式全体の時間に収まるか
• 故人の呼び方と経歴：役職名、創業年や入社年などは遺族と会社の記録で確かめる
• 言葉の宗教色：宗教・宗派に合わせた言葉を使うか、宗教を問わない言葉にするか
• 服装：主催側は喪服。お別れの会で参列者に「平服で」と案内する場合は、どの程度の服装を指すのかを案内状に書き添えると迷われにくい
• 献花・焼香の流れ：誰から順に行うか、係の誘導の仕方
• 席：遺族席・会社関係者席・来賓席の位置。主催側の人は参列者より先に着席しておく

原稿は見ながら読んで構いません。紙は胸の高さで持ち、ゆっくり話します。服装の考え方は式典の服装、社内への訃報の流し方は訃報の社内通知、供花の受け方は会社からの供花の手配にあります。宗派・式場・会社の規程によって違うことは、葬儀社と会社の担当者に確認してください。