敬語
「ご指導ご鞭撻」の意味と使い方
場面別の例文・言い換え・よくある間違い
「ご指導ご鞭撻（ごしどうごべんたつ）」は、目上の人に「これからも教え導き、励ましてください」とお願いする改まった言葉です。使える相手は上司・先輩・取引先・お客様・恩師など、自分が教わる立場にある相手。そのまま使える一文は「今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。」です。このページでは、使える相手の表、添える言葉、言い換え、入社から結婚式・地域の役員就任までの例文、送る前のチェックリストをまとめました。
結論
「指導」は教え導くこと、「鞭撻（べんたつ）」はもともとむちで打つことから転じて、強く励ますことを表す言葉です。二つを並べ、相手の行為として「ご」を付けた「ご指導ご鞭撻」は、「至らない自分を教え、励ましてほしい」というへりくだったお願いとして使われます。
結論：迷ったらこの一文と、この使い分け
Point
挨拶状・年賀状・スピーチの締め：「今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。」
上司・取引先への日常のメール：「引き続きご指導のほど、よろしくお願いいたします。」
具体的なやり方を教えてほしいとき：「◯◯の手順をご教示いただけますでしょうか。」
部下・後輩・同僚：使わずに「これからもよろしくお願いします」。
「ご指導ご鞭撻」は、この先も続く関係について、相手を目上として立ててお願いする締めの言葉です。この二つに当てはまらない場面では、別の言い方のほうが自然に伝わります。
「ご指導ご鞭撻」の意味と読み方
読み方は「ごしどう ごべんたつ」です。「鞭」はむち、「撻」はむちで打つという意味の字で、そこから「怠けないよう励ます」という意味で使われるようになりました。現在の挨拶では、厳しく叱ってほしいと本気で頼むのではなく、「これからも目をかけて、引き続き教えてください」という気持ちを伝える決まり文句です。
| 語 | 読み | 意味 | 単独での使い方 |
|---|---|---|---|
| 指導 | しどう | 目的に向かって教え導くこと | 「ご指導のほど」は日常のメールでも使える |
| 鞭撻 | べんたつ | むちで打つことから、強く励ますこと | 「ご鞭撻」だけで使うことは少ない |
| ご指導ご鞭撻 | ごしどうごべんたつ | 教え導き、励ましてほしいというお願い | 挨拶状・スピーチ・年賀状の結び |
Point
前提は「自分が教わる側」であること。相手を目上として立て、自分をへりくだる言葉なので、部下や後輩、自分が指導する立場の相手に向けると不自然になります。
使える相手・場面と、使わないほうがよい場面
| 場面 | 使い方 | ひとこと |
|---|---|---|
| 入社・配属の挨拶（新入社員・中途入社） | 使える | 最も典型的な使い方 |
| 異動・着任・昇進の挨拶 | 使える | 社内・社外の両方で使える |
| 担当交代・新規取引先への挨拶 | 使える | 後任として名乗るときの結び |
| 役員・社長の就任挨拶（社外向け） | 使える | 取引先に向けた挨拶状の結び |
| 年賀状・新年の挨拶の結び | 使える | 上司・取引先・恩師向け |
| プロジェクト終了のお礼（関係が続く相手） | 使える | 次の仕事につなげたいとき |
| 結婚式の謝辞・本人の挨拶 | 使える | 新郎新婦や親族が列席者へ |
| 町内会・PTA・同窓会などの役員就任 | 使える | 地域や団体の先輩方への挨拶 |
| 具体的な手順・答えを教えてほしいとき | 合わない | 「ご教示ください」を使う |
| 退職などで今後の関わりがない相手 | 合わないことがある | 感謝で締める（下の例文） |
| 部下・後輩・自分が教える研修の受講者 | 合わない | 「一緒に頑張りましょう」など |
| お客様への日常のメール | 重すぎることがある | 「今後ともよろしくお願いいたします」 |
注意
社長や役員が取引先に向けて使うのは、自社を相手より下に置いて立てる挨拶の型として定着しているためと考えられます。一方、自社の社員への挨拶で社長が「ご指導ご鞭撻を」と言うと、立場が逆に聞こえることがあります。
一文の組み立て方と、添える言葉
- 01
前置きでへりくだる
「未熟者ではございますが」「至らない点もあるかと存じますが」など、教わる立場であることを示す。
- 02
期間を表す言葉を添える
「今後とも」「引き続き」「変わらぬ」「末永く」などを添える。「今後とも変わらぬ」のような二つの組み合わせまでが目安。
- 03
「ご指導ご鞭撻」に「のほど」か「を賜りますよう」を付ける
「のほど」は控えめなお願い、「を賜りますよう」はさらに改まった書面向け。
- 04
結びを丁寧さに合わせる
書面・式典は「よろしくお願い申し上げます」、社内メールや口頭は「よろしくお願いいたします」。
| 添える言葉 | 伝わるニュアンス | 例 |
|---|---|---|
| 今後とも | これからも続けて | 今後ともご指導ご鞭撻のほど |
| 引き続き | いまの関係をそのまま | 引き続きご指導ご鞭撻のほど |
| 変わらぬ | これまでと同じように | 変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう |
| 末永く | 長い先まで（結婚式など） | 末永くご指導ご鞭撻のほど |
| 一層の | これまで以上に | より一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう |
| 未熟者ではございますが | へりくだりの前置き | 未熟者ではございますが、ご指導ご鞭撻のほど |
期間の言葉は多くても二つまでにします。「今後とも引き続き変わらぬ」のように三つ重ねると、くどく読めます。
言い換え一覧と、ご教示・ご教授・ご指南との違い
| 言い方 | 丁寧さ | 使いやすい場面 |
|---|---|---|
| 今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます | 最も改まった言い方 | 就任挨拶状・式典のスピーチ |
| 今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます | 改まった言い方 | 挨拶状・年賀状・異動の挨拶 |
| 引き続きご指導のほど、よろしくお願いいたします | 丁寧 | 上司・取引先へのメール |
| ご指導いただけますと幸いです | 丁寧（やわらかい） | 具体的に教わることがあるとき |
| 今後ともお引き立てのほど、よろしくお願いいたします | 丁寧 | 取引先・お客様（取引の継続を頼むとき） |
| いろいろ教えていただけるとうれしいです | やわらかい | 歓迎会など話し言葉の場 |
| これからもよろしくお願いします | 標準 | 同僚・年の近い先輩 |
似た言葉との違い
| 言葉 | 意味 | 向いている場面 | 例文 |
|---|---|---|---|
| ご指導ご鞭撻 | 今後も長く教え、励ましてほしい | 挨拶の結び（中身は特定しない） | 今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。 |
| ご教示 | 知識や方法を教え示すこと | 手順・日程・連絡先など具体的な問い合わせ | 申請の手順をご教示いただけますでしょうか。 |
| ご教授 | 学問や技芸を教え授けること | 学問・専門分野を教わるとき | ◯◯先生に統計の基礎をご教授いただきました。 |
| ご指南 | 武芸や芸事、やり方を教えること | 技術ややり方を教わるとき（趣味の分野にも） | ゴルフの回り方をご指南いただけませんか。 |
| お力添え | 手助け・協力 | 支援をお願いするとき | 今後ともお力添えのほど、よろしくお願いいたします。 |
メールで「この点を教えてほしい」と頼むときに「ご指導ご鞭撻を」と書くと、何を求めているのかが伝わりません。中身が決まっている質問は「ご教示」、関係そのものをお願いする結びは「ご指導ご鞭撻」と分けると迷いません。
そのまま使える例文（ビジネス）
入社初日の挨拶（朝礼・口頭）
本日からお世話になります、□□と申します。
前職では◯◯の仕事をしておりました。こちらのやり方はまだ何も分かっておりませんので、気づいた点はその場で教えていただけるとありがたいです。一日も早く仕事を覚えられるよう努めます。
ご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
入社の挨拶（部署へのメール）
件名：入社のご挨拶（◯◯部 □□）
◯◯部の皆さま
本日より◯◯部に配属となりました□□です。
学生時代は◯◯を学んでおりました。社会人としても未熟者ではございますが、教えていただいたことを一つずつ身につけてまいります。
今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
異動のあと、新しい部署の上司・先輩へ（社内メール）
件名：着任のご挨拶（◯◯部 □□）
◯◯部の皆さま
お疲れさまです。本日付で◯◯部に着任しました□□です。
前部署では◯◯を担当しておりました。◯◯部の仕事は進め方から覚えることになりますので、しばらくは皆さまにお時間をいただく場面があるかと存じます。
まずは担当案件の流れを今月中に把握いたしますので、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
昇進の挨拶（社内の役員・先輩へ）
◯月◯日付で◯◯課長を拝命いたしました□□です。
重責に身の引き締まる思いですが、課の皆さんと力を合わせて取り組んでまいります。
至らない点も多いかと存じますが、引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
取引先に後任として挨拶する
件名：担当交代のご挨拶（株式会社△△ □□）
株式会社◯◯
◯◯様
いつもお世話になっております。株式会社△△の□□です。
このたび、前任の◯◯に代わり、貴社を担当することになりました。
これまでの経緯は◯◯から引き継いでおりますが、至らない点もあるかと存じます。
今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
近日中に改めてご挨拶に伺いたく、ご都合のよい日時をお知らせいただけますと幸いです。
新しく取引が始まった相手へ
件名：お取引開始のご挨拶
株式会社◯◯
◯◯様
このたびはお取引の機会をいただき、誠にありがとうございます。株式会社△△の□□です。
貴社のご期待に沿えるよう、誠意をもって対応してまいります。
不慣れな点もあるかと存じますが、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
役員就任を取引先に知らせる（挨拶状）
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、私こと
このたび◯月◯日付で取締役に就任いたしました。
微力ではございますが、職務に精励する所存でございます。
今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
敬具
プロジェクト終了のお礼（関係が続く相手）
件名：◯◯プロジェクト完了のお礼
◯◯様
いつもお世話になっております。□□です。
おかげさまで、◯◯プロジェクトを予定どおり終えることができました。途中で仕様が変わった際も、◯◯様に判断の材料をすぐにいただけたことで、最後まで進められました。
今回学んだことを次の案件に生かしてまいります。今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
恩師・前の上司に近況を報告する
件名：近況のご報告（□□）
◯◯様
ご無沙汰しております。□□です。
このたび、◯◯の担当を任されることになりました。在籍中に◯◯様から教わった段取りの考え方が、いまも仕事の土台になっています。
まだ至らないことばかりですが、今後ともご指導のほど、よろしくお願いいたします。
上司にお礼を伝える（同行のあと・日常のメール）
件名：本日の同行のお礼
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
本日は◯◯社への訪問に同行いただき、ありがとうございました。
先方の質問への答え方や、次回の約束の取り付け方など、すぐに使えることを多く学びました。
引き続きご指導のほど、よろしくお願いいたします。
注意
着任の挨拶全体は着任挨拶の例文、自己紹介の組み立ては自己紹介の例文、案件が終わったときのメールはプロジェクト完了のお礼メールにもまとめています。
そのまま使える例文（スピーチ・年賀状・結婚式・地域）
スピーチの締め（着任・受賞・歓迎会の本人挨拶）
……以上、簡単ではございますが、着任のご挨拶とさせていただきます。
慣れるまでは皆さまのお手を煩わせることもあるかと存じますが、ご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
年賀状の結び（取引先・目上）
謹んで新春のお慶びを申し上げます
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます
本年もなにとぞご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます
令和◯年 元旦
年賀状の結び（上司・恩師、手書きの一言）
昨年は◯◯の件で多くのことを教えていただき、ありがとうございました。
本年も引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
結婚式の新郎の謝辞（締め）
本日は私たちのためにお集まりいただき、誠にありがとうございました。
まだまだ未熟な二人ですが、迷ったときは今日いただいた言葉を思い出しながら、一歩ずつ歩んでまいります。
皆さまには今後とも末永くご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
結婚式の親族代表の謝辞（締め）
二人はまだ若く、至らない点も多いことと存じます。
どうか皆さまには、これからも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。
本日は誠にありがとうございました。
町内会・PTA・同窓会の役員就任
このたび◯◯の役員をお引き受けすることになりました□□です。
会の運営に関わるのは初めてで、分からないことも多くございます。前任の皆さまや先輩方に教えていただきながら務めてまいりますので、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
退職の挨拶（今後の関わりがない相手には感謝で締める）
◯月◯日をもちまして退職することになりました。
在職中は◯◯様に多くのことを教えていただき、心より感謝しております。
◯◯様のますますのご活躍をお祈り申し上げます。
退職後も業界や地域で付き合いが続く相手であれば、「今後ともご指導ご鞭撻のほど」と結んでも不自然ではありません。この先の関係があるかどうかで決めます。
注意
年賀状の添え書きを相手別に選ぶときは年賀状の一言 例文（ビジネス）、結婚式の挨拶は主賓挨拶の例文、退職の挨拶は退職の挨拶、話す長さの目安はスピーチ時間の計算ツールが使えます。
よくある間違い
| 書きがちな言い方 | 気になる点 | 直し方 |
|---|---|---|
| （部下への挨拶で）ご指導ご鞭撻をお願いします | 教わる立場ではない相手に使うと不自然 | 一緒に頑張りましょう／よろしくお願いします |
| 私がご指導ご鞭撻いたします | 自分の行為に使うと、相手を立てる意味が逆になる | 精一杯サポートします／お手伝いします |
| ご指導ご鞭撻してください | 「ご〜する」は自分の動作をへりくだる形なので、相手への依頼としては不自然 | ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします |
| この件についてご指導ご鞭撻ください | 具体的な質問の答えを求める言葉ではない | この件についてご教示いただけますでしょうか |
| ご指導とご鞭撻とご支援を賜りますよう | お願いを重ねすぎて長くなる | ご指導ご鞭撻を賜りますよう |
| 今後とも引き続き変わらぬご指導ご鞭撻を | 期間の言葉の重ねすぎ | 今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を |
| ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願いします | 「賜りますよう」の改まった調子と「お願いします」の釣り合いが悪いと感じる人もいる | よろしくお願い申し上げます |
| 「ご指導ご便達」「ご指導ご鞭達」 | 漢字の誤り | ご指導ご鞭撻 |
送る前・話す前のチェックリスト
- 相手は上司・先輩・取引先・恩師など、自分が教わる立場の人か
- この先も関係が続く相手か（退職で縁が切れるなら感謝で締める）
- 具体的な質問ではないか（質問なら「ご教示」）
- 主語が相手になっているか（「私がご指導」になっていないか）
- 「今後とも」「引き続き」「変わらぬ」を三つ重ねていないか
- 一通・一回のスピーチで一度だけ使っているか
- 結びの丁寧さが文全体とそろっているか（書面は「申し上げます」）
- 「鞭撻」の漢字を変換で確かめたか
「ご指導ご鞭撻のほど」と言われたときの返し方
新しく来た人や後任の人から挨拶を受けたら、歓迎の気持ちと、困ったら声をかけてほしいことを返します。同じように改まった言葉で返す必要はありません。
□□さん
ご丁寧にありがとうございます。
着任早々でいろいろ覚えることが多いと思いますが、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。
これからどうぞよろしくお願いします。
取引先の後任者からの挨拶には、「こちらこそ、今後ともよろしくお願いいたします」と受けたうえで、顔合わせの日程などを具体的に返すと、やり取りが前に進みます。異動の挨拶への返信は異動の挨拶メールにもまとめています。
この記事の要点
- 「ご指導ご鞭撻」は目上の人に、教え導き励ましてほしいとお願いする言葉。読みは「ごしどうごべんたつ」。
- 使うのは入社・異動・就任の挨拶、スピーチ・謝辞の締め、年賀状など改まった場面。
- 定番は「今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」。
- 部下や後輩、自分の行為、具体的な質問には使わない（質問は「ご教示」）。
- 日常のメールでは「引き続きご指導のほど」くらいに軽くする。
FAQ
よくある質問
「べんたつ」と読みます。「ご指導ご鞭撻」で「ごしどうごべんたつ」です。
使えます。担当交代や就任の挨拶、年賀状の結びなどで、取引先を立てて今後の付き合いをお願いする言葉として定着しています。日常のメールでは重く感じられることもあるので、「今後ともよろしくお願いいたします」と使い分けます。
無くても意味は通じますが、「ほど」を入れると言い切りを避けた控えめなお願いになります。挨拶状やスピーチでは「ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます」の形がよく使われます。
「ご指導ご鞭撻」は今後の関係そのものをお願いする挨拶の結びで、何を教わるかは特定しません。「ご教示」は手順や日程など、具体的なことを教えてほしいときに使います。
朝礼での着任挨拶やスピーチの締めなら、口頭でも違和感はありません。歓迎会などくだけた場では「いろいろ教えていただけるとうれしいです」のほうが自然に聞こえます。
社員に向けた挨拶で使うと、立場が逆に聞こえると感じる人もいます。社員向けには「皆さんのご協力をお願いします」などのほうが自然です。社外の取引先に向けた挨拶状では、社長が使っても問題ありません。
使えます。新郎新婦の謝辞や親族代表の挨拶の締めで、列席者に今後の見守りをお願いする言葉として使います。「末永く」を添えると場に合います。
取引先、上司、恩師など、目上で今後もお世話になる相手です。同僚や友人への年賀状では「今年もよろしくお願いします」で十分です。