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メール

早退の連絡 例文
上司へのメール・チャット・電話の言い方と件名

早退の連絡は、帰る前に、直属の上司へ「理由を一言・帰りたい時刻・残りの仕事をどうするか」を伝え、了承をもらってから帰るのが基本です。すぐ送れる最短の文は「体調不良のため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎました。」です。このページでは、メール・チャット・電話・口頭の例文を理由別・相手別に二十本以上と、件名の一覧、派遣社員の場合、上司が不在のまま帰った後の報告、翌日も休む連絡、お礼、送信前チェックリストまでまとめました。朝のうちに休むと決めた場合は体調不良で休む連絡、会議だけ抜ける場合は会議の欠席メールを見てください。

更新: 2026-11-04読了:約15分PRODUCER AGENT 編集部

結論

早退の連絡は①前置き ②理由(一言) ③帰りたい時刻 ④残りの仕事の引き継ぎ ⑤連絡のつき方・明日の見込みの順で組み立てます。理由は詳しく書かなくて構いません。中心は仕事が止まらないようにする情報です。

結論:いつ・誰に・何で・何を伝えるか

決めること基本補足
いつ早退すると決めたらすぐ。帰りたい時刻より前に通院や家の用事など前から分かっているものは、前日までに申し出る
誰に直属の上司上司が不在なら、会社の決まりに従って代わりの人へ伝え、上司にもメールかチャットで残す
何で近くにいれば口頭、離れていればチャットや電話在宅勤務や外出先からは、会社で決められた手段で
何を理由・帰りたい時刻・残りの仕事・連絡のつき方理由は一言。了承をもらってから帰る

そのまま使える最短テンプレート(チャット・メール共通)

◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
【理由:体調不良/子どもの迎え/通院/家庭の事情】のため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
【引き継ぎ:◯◯の件は◯◯さんにお願いしました】
【連絡:帰宅後も携帯には出られます】
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

【 】の中を自分の状況に差し替えれば、そのまま送れます。

Point

早退した時間の扱い(有給休暇を時間単位や半日で使えるか、欠勤扱いになるか、届け出の方法)は会社ごとに違います。申し出の段階では「早退したい」と伝えれば足ります。扱いは就業規則を確認するか、上司や総務に聞いてください。

早退・遅刻・欠勤の連絡の違い

早退遅刻当日欠勤
連絡する時点職場(または勤務中)にいる間。帰る前始業前。遅れると分かった時点始業前
主な手段口頭・チャット・電話電話・チャット電話・チャット(会社の決まりに従う)
必ず入れること帰りたい時刻・引き継ぎ着く見込みの時刻・理由休む理由・今日の予定への影響
了承もらってから帰る連絡を入れて向かう連絡を入れて休む

遅刻の連絡は遅刻の連絡の例文、当日の欠勤は体調不良で休む連絡にまとめています。

連絡の手段(口頭・電話・メール・チャット・LINE)の選び方

手段向いている場面気をつけること
口頭上司が同じフロアにいるとき「今お時間よろしいでしょうか」と声をかけてから。会議中なら終わるのを待つか、メモやチャットで
電話外出先・在宅勤務で、急いで了承をもらいたいときつながらなければチャットやメールに同じ内容を残す
メール前から決まっている早退を前日までに申し出るとき/帰った後の記録として件名に日付と早退の時刻を入れる。会社の申請手続きがあればそちらも出す
社内チャット(Teams・Slackなど)上司が離れた席・別の拠点・在宅のとき返事をもらってから帰る。勤怠用のチャンネルがあれば決まりに従う
LINE会社や上司がLINEでの連絡を認めている場合スタンプだけで済ませない。既読や返事がなければ電話を入れる

そのまま使える件名の一覧

場面件名の例
当日の早退早退のご連絡:◯月◯日(◯)◯時退社/□□
当日・了承をもらう前【ご相談】本日の早退について(□□)
前から決まっている早退【早退のお願い】◯月◯日(◯)◯時に退社させてください(□□)
帰った後の報告本日の早退のご報告と引き継ぎ事項(□□)
翌日も休む【欠勤のご連絡】◯月◯日(◯)お休みをいただきます(□□)
取引先の約束を変えてもらう本日◯時のお打ち合わせについてのお詫び(株式会社△△ □□)

件名だけで「早退の話」「いつ」「誰から」が分かるようにすると、上司は本文を開く前に状況をつかめます。

例文:理由別(上司へ)

① 体調不良・口頭

◯◯課長、今お時間よろしいでしょうか。
午後から頭痛がひどく、仕事に集中できない状態です。
申し訳ございませんが、本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は区切りのよいところまで終えて、残りは◯◯さんにお願いしました。

② 体調不良・チャット

◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
昼過ぎから熱っぽく、本日は◯時で早退させていただきたいと考えております。
◯時の打ち合わせは、◯◯さんに出席をお願いしました。
帰宅後もメールは確認できます。明日の出社については、明朝ご連絡いたします。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

③ 体調不良・メール(当日)

件名:早退のご連絡:◯月◯日(◯)◯時退社/□□

◯◯課長

お疲れさまです。□□です。
先ほど口頭でもご相談しましたが、体調不良のため、本日は◯時で早退いたします。
本日分の作業の状況は次のとおりです。
・◯◯の資料:完成済み。共有フォルダの「◯◯」に保存しました
・◯◯社への見積もり:◯◯さんに送付をお願いしました
・◯◯の確認:明日の午前中に対応します
急ぎの件は携帯(◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯◯)にご連絡ください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

④ 子どもの急な発熱・お迎え

◯◯課長、お忙しいところ申し訳ございません。
保育園から子どもが熱を出したと連絡があり、迎えに行く必要があります。
本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎました。急ぎのことがあれば、携帯にご連絡ください。
明日については、子どもの様子を見て、明朝◯時までにご連絡いたします。

注意

子どもの看病や通院の付き添いで使える休暇があるかどうかは、就業規則を確認してください。申し出の段階では「子どもの迎えのため」で足ります。

⑤ 通院(前から決まっている)・メール

件名:【早退のお願い】◯月◯日(◯)◯時に退社させてください(□□)

◯◯課長

お疲れさまです。□□です。
通院のため、◯月◯日(◯)は◯時に退社させていただきたく、ご相談いたします。
当日の◯◯の作業は午前中に終える予定です。
午後の問い合わせ対応は、◯◯さんにお願いしております。
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。

前から決まっている早退は、前日までに申し出ると、上司も周りも予定を組みやすくなります。会社に早退の届け出や休暇の申請の仕組みがあれば、メールとあわせて手続きもしてください。半日や時間単位の休みとして申請する場合は有給休暇の申請メールの例文も使えます。

⑥ 通院(当日に急に受診が必要になった)・チャット

◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
朝から腹痛が続いており、病院で診てもらいたいと考えています。
本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
受診後、結果と明日の出社の見込みをご連絡いたします。

⑦ 家の用事・私用・口頭

◯◯課長、今よろしいでしょうか。
家庭の事情で、本日は◯時に退社させていただきたいのですが、よろしいでしょうか。
急なお願いで申し訳ございません。今日中の◯◯は、それまでに終えます。

⑧ 私用(前から決まっている)・チャット

◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
私用のため、◯月◯日(◯)は◯時に退社させていただけますでしょうか。
当日の◯◯の締め切りは前日までに終えておきます。
必要な届け出があれば、あわせて提出いたします。

⑨ 家族の急な用事(介護・親族の体調)・電話

お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか。
家族の体調が急に悪くなったと連絡があり、付き添いが必要になりました。
申し訳ございませんが、本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は◯◯さんにお願いしてから出ます。明日の予定は、改めてご連絡いたします。

例文:状況別(在宅・派遣・上司不在・チャット短文)

⑩ 在宅勤務中・チャット

◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
体調がすぐれないため、本日は◯時で業務を終了させていただけますでしょうか。
◯◯の進み具合は、共有フォルダの「◯◯」にまとめました。
終了後はチャットを見られないことがあります。急ぎの件は携帯にご連絡ください。

⑪ Teams・Slackの短文(了承をもらう前)

◯◯さん、お疲れさまです。体調不良のため、本日◯時で早退させていただけますでしょうか。◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎ済みです。

⑫ Teams・Slackの短文(了承をもらって帰るとき)

課長の了承をいただき、本日はこれで早退します。◯◯の件は◯◯さんが対応してくださいます。急ぎの件は携帯にお願いします。

⑬ 外出先から(直帰の相談)・電話

お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか。
◯◯社での打ち合わせは終わりましたが、体調がすぐれず、このまま直帰させていただけますでしょうか。
打ち合わせの内容は、本日中にメールでご報告します。

⑭ 派遣社員の場合(派遣先の上司へ・口頭)

◯◯さん、今お時間よろしいでしょうか。
体調がすぐれないため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
派遣元の担当者にも、このあと連絡いたします。
◯◯の入力は、ここまで終わっています。

⑮ 派遣社員の場合(派遣元の担当者へ・メール)

件名:早退のご連絡(◯月◯日・□□)

株式会社◯◯
◯◯様

お世話になっております。◯◯社に勤務しております□□です。
体調不良のため、本日は◯時で早退いたします。
派遣先の◯◯様には、先ほど口頭でご了承をいただきました。
明日の勤務については、明朝ご連絡いたします。
よろしくお願いいたします。

注意

派遣で働いている場合、派遣先の上司と派遣元の担当者のどちらに、どの順で連絡するかは、派遣元から案内されている手順に従ってください。分からなければ両方に伝えておくと行き違いが起きません。

⑯ 上司が不在のまま帰った後の報告・メール

件名:本日の早退のご報告と引き継ぎ事項(□□)

◯◯課長

お疲れさまです。□□です。
本日、急に体調が悪くなり、課長がご不在でしたので、◯◯係長にご了承をいただいて◯時に早退いたしました。
事後のご報告となり申し訳ございません。
・◯◯の件:◯◯さんに対応をお願いしました
・◯◯社への返信:明日の午前中に私から送ります
明日の出社については、明朝ご連絡いたします。

⑰ 早退後、翌日も休む連絡・チャット

◯◯課長
おはようございます。□□です。
昨日は早退させていただき、ありがとうございました。
まだ熱が下がらないため、申し訳ございませんが、本日はお休みをいただけますでしょうか。
本日予定していた◯◯は、◯◯さんにお願いしてあります。
病院を受診し、明日の見込みは夕方までにご連絡いたします。

例文:同僚・取引先へ

⑱ 同僚へ(帰る前のひと声・チャット)

◯◯さん、体調不良で今日はこれで早退します。課長には了承をもらっています。
◯◯社から◯◯の件で電話があったら、明日私から折り返すと伝えてもらえますか。
急なお願いですみません。よろしくお願いします。

⑲ 同僚へ(引き継ぎを箇条書きで・メール)

件名:本日の引き継ぎのお願い(□□)

◯◯さん

お疲れさまです。□□です。
早退することになり、急ぎで恐縮ですが、次の二点をお願いできますでしょうか。
・◯時までに◯◯社へ見積書を送付(ファイルは共有フォルダの「◯◯」)
・◯◯の問い合わせがあれば、明日私から折り返すと伝える
それ以外は明日、私が対応します。よろしくお願いします。

⑳ 取引先へ(午後の約束を変えてもらう・メール)

件名:本日◯時のお打ち合わせについてのお詫び(株式会社△△ □□)

株式会社◯◯
◯◯様

お世話になっております。株式会社△△の□□です。
急なご連絡で申し訳ございません。体調を崩してしまい、本日◯時のお打ち合わせに伺うことが難しくなりました。
弊社の◯◯が代わりに伺うか、日程を改めさせていただくか、ご都合のよいほうをお知らせいただけますでしょうか。
直前のご連絡となり、大変申し訳ございません。

注意

直前の変更は、メールだけでなく電話でも一報を入れると確実です。日程の候補を出し直すときは日程変更のお詫びの例文が使えます。

イベントの仕事での使い方

イベントの設営・本番・撤収の現場では、一人が抜けると持ち場に穴が空き、休憩の交代やインカムの割り当てまで組み直しになります。オフィスの早退と違い、伝える相手は現場責任者(ディレクター・ステージマネージャーなど)と運営事務局の両方になることが多く、「どの持ち場を・誰に・いつ渡すか」を先に決めてから申し出ます。

場面まず伝える相手必ず入れること
前日の設営中現場責任者抜ける時刻・終わっていない作業・翌日の入り時間に間に合うか
本番当日の運営中持ち場の責任者 → 運営事務局持ち場の代わりの人・休憩の回し方への影響・インカムの返却
撤収前に抜ける撤収の責任者自分の担当分の片付け・貸出品の返却・搬出の人手が足りるか
外部スタッフとして入っている依頼元の担当者と現場責任者契約上の終了時刻より早く抜けること・引き継ぎ先

㉑ 前日の設営中に体調不良で抜ける・口頭(現場責任者へ)

◯◯さん、今よろしいでしょうか。設営班の□□です。
昼過ぎから体調がすぐれず、申し訳ございませんが◯時で上がらせていただけますでしょうか。
受付まわりの机と看板は配置まで終わっていて、配線の固定だけが残っています。そこは△△さんにお願いしました。
明日の◯時の入りに間に合うかは、今夜◯時までにチャットでご連絡します。

㉒ 本番当日、持ち場を離れて早退する・口頭(持ち場の責任者へ)

◯◯さん、受付担当の□□です。今お時間よろしいでしょうか。
家族の急な用事で、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
受付は△△さんに代わっていただけることになりました。名簿と来場者の対応メモはもう渡してあります。
インカムとスタッフ証は、帰る前に本部に返します。

㉓ 本番当日・運営事務局へのチャット(了承をもらった後の共有)

運営事務局の皆さま
お疲れさまです。受付担当の□□です。
受付責任者の◯◯さんの了承をいただき、本日◯時で早退いたします。
・受付の持ち場:△△さんに交代済み
・インカム◯番、スタッフ証:本部の◯◯さんに返却済み
・休憩の交代表:△△さんの分を◯◯さんに調整していただきました
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

㉔ 撤収前に抜ける・チャット(撤収責任者へ・前日までに)

◯◯さん
お疲れさまです。□□です。
私用のため、◯月◯日(◯)の本番は終演後の撤収に残れず、◯時で上がらせていただけないか、ご相談させてください。
担当のステージ袖の備品は、終演前の空き時間に箱詰めまで済ませておきます。
レンタル品の返却確認は△△さんにお願いできるか、これから聞いてみます。人手が足りなければ、別の方を探しますのでお知らせください。

㉕ 外部スタッフとして入っている場合・メール(依頼元の担当者へ)

件名:◯月◯日(◯)◯◯イベント運営 早退のご相談(□□)

株式会社◯◯
◯◯様

お世話になっております。□□です。
◯月◯日(◯)の◯◯イベントの運営について、通院のため◯時で早退させていただけないかご相談いたします。
担当の誘導の持ち場は、◯時以降どなたかに交代していただく必要があります。
早退が難しい場合は、通院の日程を変えますので、ご判断をお知らせいただけますでしょうか。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。

㉖ 現場で同じ持ち場の仲間へ・口頭(引き継ぎのひと声)

△△さん、◯◯さんの了承をもらって、私はこれで上がります。
この先の誘導は、◯時に入場を締めたら、ロビー側の案内板をしまうだけです。
分からないことがあれば、◯時までは携帯に出られます。急にすみません、よろしくお願いします。

Point

現場では、持ち場の代わりが決まる前に離れないのが基本です。インカム・スタッフ証・鍵・貸出品は帰る前に本部か責任者へ返し、返した相手の名前も連絡に入れておくと、撤収のときに探されません。

電話で早退を伝えるときの流れ

  1. 01

    名乗って都合を聞く

    「お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか」

  2. 02

    結論を先に言う

    「本日◯時で早退させていただけますでしょうか」と、お願いを最初に伝える

  3. 03

    理由を一言

    「体調不良のため」「子どもの迎えのため」など。詳しい説明は要らない

  4. 04

    引き継ぎと連絡のつき方

    残りの仕事を誰に頼んだか、帰った後に電話に出られるか

  5. 05

    了承をもらって切る

    「ありがとうございます。ご迷惑をおかけします」。つながらなければチャットかメールに同じ内容を残す

くだけた言い方を敬語に直す早見表

くだけた言い方上司・社内向け取引先向け
帰ります本日はこれで失礼いたします本日は失礼させていただきます
早退します早退させていただけますでしょうか(お願い)/早退いたします(了承後)本日は早めに退社いたします
具合が悪いので体調がすぐれないため体調を崩してしまい
あとはよろしく◯◯の件は◯◯さんにお願いしております弊社の◯◯が対応いたします
すみませんご迷惑をおかけして申し訳ございませんご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません

送信前・帰る前のチェックリスト

  • 理由を一言で書いたか(体調不良・子どもの発熱・通院・家の用事など)
  • 帰りたい時刻(または「今すぐ」)をはっきり書いたか
  • 残っている仕事と、誰に何を頼んだかを書いたか
  • 今日これからの打ち合わせ・来客・締め切りへの影響を書いたか
  • 帰った後に連絡がつくかを書いたか
  • 明日の出社の見込み(体調不良のときは「明朝ご連絡します」)を書いたか
  • メールなら件名に「早退」と日付・時刻を入れたか
  • 宛名・自分の名前・相手の会社名に誤字がないか
  • 上司の了承をもらってから帰ることにしたか
  • 会社の届け出・勤怠の入力が必要か確認したか

避けたい言い方とよくある失敗

避けたい言い方・行動理由代わりの言い方
時刻も引き継ぎも伝えずに席を立つ了承をもらっておらず、周りは残りの仕事が分からない「◯時で早退させていただけますでしょうか」と了承をもらう
黙って帰り、後でメールだけ送る職場で探される・心配をかける帰る前に上司と、近くの同僚に一声
チャットを送ってすぐ席を立つ返事を待たずに帰ると、了承をもらったことにならない返事をもらってから帰る。来なければ電話
理由を長々と説明する相手の時間を取り、言い訳に聞こえやすい理由は一言。仕事の引き継ぎを中心に
引き継ぎを「あとはよろしくお願いします」で済ませる何を頼まれたのか相手に分からない頼む作業・期限・ファイルの場所を書く
「早退させていただきます」を何度も重ねるへりくだりが多すぎて回りくどいお願いは一度。後は事実を簡潔に
取引先に「◯◯課長が代わりにいらっしゃいます」自社の人に敬称と尊敬語を使っている「課長の◯◯が代わりに伺います」

理由をどこまで話すかは本人が決めて構いません。体調や家の事情を詳しく話したくないときは「体調不良のため」「家庭の事情で」で十分です。

翌日のお礼とフォロー

上司へ(翌朝・口頭)

◯◯課長、昨日は早退させていただき、ありがとうございました。
おかげさまで体調は戻りました。
昨日やり残した◯◯は、午前中に仕上げます。

上司へ(翌朝・チャット)

◯◯課長
おはようございます。□□です。
昨日は急な早退をお認めいただき、ありがとうございました。本日から通常どおり勤務いたします。
昨日の◯◯の件は、午前中に対応いたします。

引き継いでくれた同僚へ(チャット)

◯◯さん、昨日は急に早退してしまい、すみませんでした。電話の対応、ありがとうございました。
◯◯社への折り返しは、このあと私からしておきます。

翌日も体調が戻らないときは、朝のうちに休む連絡に切り替えます(上の⑰の例文、または体調不良で休む連絡)。

この記事の要点

  • 早退は帰る前に、直属の上司へ申し出て、了承をもらってから帰る。
  • 伝えるのは理由(一言)・帰りたい時刻・残りの仕事の引き継ぎ・連絡のつき方。
  • 近くにいれば口頭、離れていればチャットや電話。前から決まっている早退は前日までにメールで。
  • 上司が不在のまま帰ったら、帰った後にメールで報告して記録を残す。
  • 早退した時間の扱いは就業規則を確認し、翌日はお礼を一言。

FAQ

よくある質問

01体調や家の事情を詳しく話したくないときは?

「体調不良のため」「子どもの迎えのため」「通院のため」「家庭の事情で」と一言で足ります。詳しく話したくない事情は、無理に説明しなくて構いません。

02口頭・メール・チャットのうち、どれで伝えればよいですか?

同じフロアに上司がいれば口頭がいちばん早く確実です。離れた席や在宅なら、社内で普段使っているチャットで構いません。メールは、前から決まっている早退の申し出や、帰った後の報告・引き継ぎの記録に向いています。どの手段でも、返事をもらってから帰り、返事がなければ電話を入れます。

03上司が会議中や外出中のときはどうすればよいですか?

急ぎでなければ会議が終わるのを待って口頭で伝えます。待てないときは、チャットやメールで同じ内容を送り、会社の決まりに従って代わりの人にも伝えておきます。帰った後に、上司へ事後の報告を残します。

04「早退させていただけますでしょうか」と「早退いたします」はどう使い分けますか?

上司の了承を得て早退する場面で使える言い方です。申し出の段階では「早退させていただけますでしょうか」とお伺いの形にすると、相手の判断を仰ぐ形になります。同じ連絡の中で何度も重ねると回りくどくなるので、一度にとどめます。

05派遣で働いています。派遣先と派遣元、どちらに連絡しますか?

派遣先の上司と派遣元の担当者のどちらに、どの順で連絡するかは、派遣元から案内されている手順に従います。分からなければ、派遣先の上司に了承をもらったうえで、派遣元の担当者にも連絡しておくと行き違いが起きません。

06残りの仕事は、どこまで頼んでおけばよいですか?

今日中に誰かが対応しないと困るものだけを、「何を・いつまでに・ファイルや資料の場所」まで書きます。明日の自分で対応できるものは「明日対応します」と一言添えれば十分です。

07早退した時間は有給休暇になりますか?

有給休暇を半日や時間単位で使えるか、早退した時間がどう扱われるかは会社ごとに違います。就業規則を確認するか、上司や総務に聞いてください。

08在宅勤務中に早退するときも連絡は必要ですか?

必要です。在宅勤務でも、業務を早く終えることを上司に伝え、了承をもらってから終了します。チャットに「本日は◯時で業務を終了させていただけますでしょうか」と送り、引き継ぎ事項と連絡のつき方を書いておきます。

09イベントの設営や本番の当日に早退したいときは、誰に何を伝えればよいですか?

まず持ち場の責任者や現場責任者に、抜けたい時刻と持ち場の代わりの人を伝えて了承をもらいます。そのうえで運営事務局にも共有し、インカムやスタッフ証などの返却先を連絡に入れます。撤収前に抜けると分かっている場合は、前日までに撤収の責任者へ相談しておきます。

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