メール
早退の連絡 例文
上司へのメール・チャット・電話の言い方と件名
早退の連絡は、帰る前に、直属の上司へ「理由を一言・帰りたい時刻・残りの仕事をどうするか」を伝え、了承をもらってから帰るのが基本です。すぐ送れる最短の文は「体調不良のため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎました。」です。このページでは、メール・チャット・電話・口頭の例文を理由別・相手別に二十本以上と、件名の一覧、派遣社員の場合、上司が不在のまま帰った後の報告、翌日も休む連絡、お礼、送信前チェックリストまでまとめました。朝のうちに休むと決めた場合は体調不良で休む連絡、会議だけ抜ける場合は会議の欠席メールを見てください。
結論
早退の連絡は①前置き ②理由(一言) ③帰りたい時刻 ④残りの仕事の引き継ぎ ⑤連絡のつき方・明日の見込みの順で組み立てます。理由は詳しく書かなくて構いません。中心は仕事が止まらないようにする情報です。
結論:いつ・誰に・何で・何を伝えるか
| 決めること | 基本 | 補足 |
|---|---|---|
| いつ | 早退すると決めたらすぐ。帰りたい時刻より前に | 通院や家の用事など前から分かっているものは、前日までに申し出る |
| 誰に | 直属の上司 | 上司が不在なら、会社の決まりに従って代わりの人へ伝え、上司にもメールかチャットで残す |
| 何で | 近くにいれば口頭、離れていればチャットや電話 | 在宅勤務や外出先からは、会社で決められた手段で |
| 何を | 理由・帰りたい時刻・残りの仕事・連絡のつき方 | 理由は一言。了承をもらってから帰る |
そのまま使える最短テンプレート(チャット・メール共通)
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
【理由:体調不良/子どもの迎え/通院/家庭の事情】のため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
【引き継ぎ:◯◯の件は◯◯さんにお願いしました】
【連絡:帰宅後も携帯には出られます】
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
【 】の中を自分の状況に差し替えれば、そのまま送れます。
Point
早退した時間の扱い(有給休暇を時間単位や半日で使えるか、欠勤扱いになるか、届け出の方法)は会社ごとに違います。申し出の段階では「早退したい」と伝えれば足ります。扱いは就業規則を確認するか、上司や総務に聞いてください。
早退・遅刻・欠勤の連絡の違い
| 早退 | 遅刻 | 当日欠勤 | |
|---|---|---|---|
| 連絡する時点 | 職場(または勤務中)にいる間。帰る前 | 始業前。遅れると分かった時点 | 始業前 |
| 主な手段 | 口頭・チャット・電話 | 電話・チャット | 電話・チャット(会社の決まりに従う) |
| 必ず入れること | 帰りたい時刻・引き継ぎ | 着く見込みの時刻・理由 | 休む理由・今日の予定への影響 |
| 了承 | もらってから帰る | 連絡を入れて向かう | 連絡を入れて休む |
連絡の手段(口頭・電話・メール・チャット・LINE)の選び方
| 手段 | 向いている場面 | 気をつけること |
|---|---|---|
| 口頭 | 上司が同じフロアにいるとき | 「今お時間よろしいでしょうか」と声をかけてから。会議中なら終わるのを待つか、メモやチャットで |
| 電話 | 外出先・在宅勤務で、急いで了承をもらいたいとき | つながらなければチャットやメールに同じ内容を残す |
| メール | 前から決まっている早退を前日までに申し出るとき/帰った後の記録として | 件名に日付と早退の時刻を入れる。会社の申請手続きがあればそちらも出す |
| 社内チャット(Teams・Slackなど) | 上司が離れた席・別の拠点・在宅のとき | 返事をもらってから帰る。勤怠用のチャンネルがあれば決まりに従う |
| LINE | 会社や上司がLINEでの連絡を認めている場合 | スタンプだけで済ませない。既読や返事がなければ電話を入れる |
そのまま使える件名の一覧
| 場面 | 件名の例 |
|---|---|
| 当日の早退 | 早退のご連絡:◯月◯日(◯)◯時退社/□□ |
| 当日・了承をもらう前 | 【ご相談】本日の早退について(□□) |
| 前から決まっている早退 | 【早退のお願い】◯月◯日(◯)◯時に退社させてください(□□) |
| 帰った後の報告 | 本日の早退のご報告と引き継ぎ事項(□□) |
| 翌日も休む | 【欠勤のご連絡】◯月◯日(◯)お休みをいただきます(□□) |
| 取引先の約束を変えてもらう | 本日◯時のお打ち合わせについてのお詫び(株式会社△△ □□) |
件名だけで「早退の話」「いつ」「誰から」が分かるようにすると、上司は本文を開く前に状況をつかめます。
例文:理由別(上司へ)
① 体調不良・口頭
◯◯課長、今お時間よろしいでしょうか。
午後から頭痛がひどく、仕事に集中できない状態です。
申し訳ございませんが、本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は区切りのよいところまで終えて、残りは◯◯さんにお願いしました。
② 体調不良・チャット
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
昼過ぎから熱っぽく、本日は◯時で早退させていただきたいと考えております。
◯時の打ち合わせは、◯◯さんに出席をお願いしました。
帰宅後もメールは確認できます。明日の出社については、明朝ご連絡いたします。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
③ 体調不良・メール(当日)
件名:早退のご連絡:◯月◯日(◯)◯時退社/□□
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
先ほど口頭でもご相談しましたが、体調不良のため、本日は◯時で早退いたします。
本日分の作業の状況は次のとおりです。
・◯◯の資料:完成済み。共有フォルダの「◯◯」に保存しました
・◯◯社への見積もり:◯◯さんに送付をお願いしました
・◯◯の確認:明日の午前中に対応します
急ぎの件は携帯(◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯◯)にご連絡ください。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
④ 子どもの急な発熱・お迎え
◯◯課長、お忙しいところ申し訳ございません。
保育園から子どもが熱を出したと連絡があり、迎えに行く必要があります。
本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎました。急ぎのことがあれば、携帯にご連絡ください。
明日については、子どもの様子を見て、明朝◯時までにご連絡いたします。
注意
子どもの看病や通院の付き添いで使える休暇があるかどうかは、就業規則を確認してください。申し出の段階では「子どもの迎えのため」で足ります。
⑤ 通院(前から決まっている)・メール
件名:【早退のお願い】◯月◯日(◯)◯時に退社させてください(□□)
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
通院のため、◯月◯日(◯)は◯時に退社させていただきたく、ご相談いたします。
当日の◯◯の作業は午前中に終える予定です。
午後の問い合わせ対応は、◯◯さんにお願いしております。
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
前から決まっている早退は、前日までに申し出ると、上司も周りも予定を組みやすくなります。会社に早退の届け出や休暇の申請の仕組みがあれば、メールとあわせて手続きもしてください。半日や時間単位の休みとして申請する場合は有給休暇の申請メールの例文も使えます。
⑥ 通院(当日に急に受診が必要になった)・チャット
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
朝から腹痛が続いており、病院で診てもらいたいと考えています。
本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
受診後、結果と明日の出社の見込みをご連絡いたします。
⑦ 家の用事・私用・口頭
◯◯課長、今よろしいでしょうか。
家庭の事情で、本日は◯時に退社させていただきたいのですが、よろしいでしょうか。
急なお願いで申し訳ございません。今日中の◯◯は、それまでに終えます。
⑧ 私用(前から決まっている)・チャット
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
私用のため、◯月◯日(◯)は◯時に退社させていただけますでしょうか。
当日の◯◯の締め切りは前日までに終えておきます。
必要な届け出があれば、あわせて提出いたします。
⑨ 家族の急な用事(介護・親族の体調)・電話
お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか。
家族の体調が急に悪くなったと連絡があり、付き添いが必要になりました。
申し訳ございませんが、本日はこれで早退させていただけますでしょうか。
◯◯の件は◯◯さんにお願いしてから出ます。明日の予定は、改めてご連絡いたします。
例文:状況別(在宅・派遣・上司不在・チャット短文)
⑩ 在宅勤務中・チャット
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
体調がすぐれないため、本日は◯時で業務を終了させていただけますでしょうか。
◯◯の進み具合は、共有フォルダの「◯◯」にまとめました。
終了後はチャットを見られないことがあります。急ぎの件は携帯にご連絡ください。
⑪ Teams・Slackの短文(了承をもらう前)
◯◯さん、お疲れさまです。体調不良のため、本日◯時で早退させていただけますでしょうか。◯◯の件は◯◯さんに引き継ぎ済みです。
⑫ Teams・Slackの短文(了承をもらって帰るとき)
課長の了承をいただき、本日はこれで早退します。◯◯の件は◯◯さんが対応してくださいます。急ぎの件は携帯にお願いします。
⑬ 外出先から(直帰の相談)・電話
お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか。
◯◯社での打ち合わせは終わりましたが、体調がすぐれず、このまま直帰させていただけますでしょうか。
打ち合わせの内容は、本日中にメールでご報告します。
⑭ 派遣社員の場合(派遣先の上司へ・口頭)
◯◯さん、今お時間よろしいでしょうか。
体調がすぐれないため、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
派遣元の担当者にも、このあと連絡いたします。
◯◯の入力は、ここまで終わっています。
⑮ 派遣社員の場合(派遣元の担当者へ・メール)
件名:早退のご連絡(◯月◯日・□□)
株式会社◯◯
◯◯様
お世話になっております。◯◯社に勤務しております□□です。
体調不良のため、本日は◯時で早退いたします。
派遣先の◯◯様には、先ほど口頭でご了承をいただきました。
明日の勤務については、明朝ご連絡いたします。
よろしくお願いいたします。
注意
派遣で働いている場合、派遣先の上司と派遣元の担当者のどちらに、どの順で連絡するかは、派遣元から案内されている手順に従ってください。分からなければ両方に伝えておくと行き違いが起きません。
⑯ 上司が不在のまま帰った後の報告・メール
件名:本日の早退のご報告と引き継ぎ事項(□□)
◯◯課長
お疲れさまです。□□です。
本日、急に体調が悪くなり、課長がご不在でしたので、◯◯係長にご了承をいただいて◯時に早退いたしました。
事後のご報告となり申し訳ございません。
・◯◯の件:◯◯さんに対応をお願いしました
・◯◯社への返信:明日の午前中に私から送ります
明日の出社については、明朝ご連絡いたします。
⑰ 早退後、翌日も休む連絡・チャット
◯◯課長
おはようございます。□□です。
昨日は早退させていただき、ありがとうございました。
まだ熱が下がらないため、申し訳ございませんが、本日はお休みをいただけますでしょうか。
本日予定していた◯◯は、◯◯さんにお願いしてあります。
病院を受診し、明日の見込みは夕方までにご連絡いたします。
例文:同僚・取引先へ
⑱ 同僚へ(帰る前のひと声・チャット)
◯◯さん、体調不良で今日はこれで早退します。課長には了承をもらっています。
◯◯社から◯◯の件で電話があったら、明日私から折り返すと伝えてもらえますか。
急なお願いですみません。よろしくお願いします。
⑲ 同僚へ(引き継ぎを箇条書きで・メール)
件名:本日の引き継ぎのお願い(□□)
◯◯さん
お疲れさまです。□□です。
早退することになり、急ぎで恐縮ですが、次の二点をお願いできますでしょうか。
・◯時までに◯◯社へ見積書を送付(ファイルは共有フォルダの「◯◯」)
・◯◯の問い合わせがあれば、明日私から折り返すと伝える
それ以外は明日、私が対応します。よろしくお願いします。
⑳ 取引先へ(午後の約束を変えてもらう・メール)
件名:本日◯時のお打ち合わせについてのお詫び(株式会社△△ □□)
株式会社◯◯
◯◯様
お世話になっております。株式会社△△の□□です。
急なご連絡で申し訳ございません。体調を崩してしまい、本日◯時のお打ち合わせに伺うことが難しくなりました。
弊社の◯◯が代わりに伺うか、日程を改めさせていただくか、ご都合のよいほうをお知らせいただけますでしょうか。
直前のご連絡となり、大変申し訳ございません。
注意
直前の変更は、メールだけでなく電話でも一報を入れると確実です。日程の候補を出し直すときは日程変更のお詫びの例文が使えます。
イベントの仕事での使い方
イベントの設営・本番・撤収の現場では、一人が抜けると持ち場に穴が空き、休憩の交代やインカムの割り当てまで組み直しになります。オフィスの早退と違い、伝える相手は現場責任者(ディレクター・ステージマネージャーなど)と運営事務局の両方になることが多く、「どの持ち場を・誰に・いつ渡すか」を先に決めてから申し出ます。
| 場面 | まず伝える相手 | 必ず入れること |
|---|---|---|
| 前日の設営中 | 現場責任者 | 抜ける時刻・終わっていない作業・翌日の入り時間に間に合うか |
| 本番当日の運営中 | 持ち場の責任者 → 運営事務局 | 持ち場の代わりの人・休憩の回し方への影響・インカムの返却 |
| 撤収前に抜ける | 撤収の責任者 | 自分の担当分の片付け・貸出品の返却・搬出の人手が足りるか |
| 外部スタッフとして入っている | 依頼元の担当者と現場責任者 | 契約上の終了時刻より早く抜けること・引き継ぎ先 |
㉑ 前日の設営中に体調不良で抜ける・口頭(現場責任者へ)
◯◯さん、今よろしいでしょうか。設営班の□□です。
昼過ぎから体調がすぐれず、申し訳ございませんが◯時で上がらせていただけますでしょうか。
受付まわりの机と看板は配置まで終わっていて、配線の固定だけが残っています。そこは△△さんにお願いしました。
明日の◯時の入りに間に合うかは、今夜◯時までにチャットでご連絡します。
㉒ 本番当日、持ち場を離れて早退する・口頭(持ち場の責任者へ)
◯◯さん、受付担当の□□です。今お時間よろしいでしょうか。
家族の急な用事で、本日は◯時で早退させていただけますでしょうか。
受付は△△さんに代わっていただけることになりました。名簿と来場者の対応メモはもう渡してあります。
インカムとスタッフ証は、帰る前に本部に返します。
㉓ 本番当日・運営事務局へのチャット(了承をもらった後の共有)
運営事務局の皆さま
お疲れさまです。受付担当の□□です。
受付責任者の◯◯さんの了承をいただき、本日◯時で早退いたします。
・受付の持ち場:△△さんに交代済み
・インカム◯番、スタッフ証:本部の◯◯さんに返却済み
・休憩の交代表:△△さんの分を◯◯さんに調整していただきました
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
㉔ 撤収前に抜ける・チャット(撤収責任者へ・前日までに)
◯◯さん
お疲れさまです。□□です。
私用のため、◯月◯日(◯)の本番は終演後の撤収に残れず、◯時で上がらせていただけないか、ご相談させてください。
担当のステージ袖の備品は、終演前の空き時間に箱詰めまで済ませておきます。
レンタル品の返却確認は△△さんにお願いできるか、これから聞いてみます。人手が足りなければ、別の方を探しますのでお知らせください。
㉕ 外部スタッフとして入っている場合・メール(依頼元の担当者へ)
件名:◯月◯日(◯)◯◯イベント運営 早退のご相談(□□)
株式会社◯◯
◯◯様
お世話になっております。□□です。
◯月◯日(◯)の◯◯イベントの運営について、通院のため◯時で早退させていただけないかご相談いたします。
担当の誘導の持ち場は、◯時以降どなたかに交代していただく必要があります。
早退が難しい場合は、通院の日程を変えますので、ご判断をお知らせいただけますでしょうか。
ご迷惑をおかけして申し訳ございません。
㉖ 現場で同じ持ち場の仲間へ・口頭(引き継ぎのひと声)
△△さん、◯◯さんの了承をもらって、私はこれで上がります。
この先の誘導は、◯時に入場を締めたら、ロビー側の案内板をしまうだけです。
分からないことがあれば、◯時までは携帯に出られます。急にすみません、よろしくお願いします。
Point
現場では、持ち場の代わりが決まる前に離れないのが基本です。インカム・スタッフ証・鍵・貸出品は帰る前に本部か責任者へ返し、返した相手の名前も連絡に入れておくと、撤収のときに探されません。
電話で早退を伝えるときの流れ
- 01
名乗って都合を聞く
「お疲れさまです、□□です。今お電話よろしいでしょうか」
- 02
結論を先に言う
「本日◯時で早退させていただけますでしょうか」と、お願いを最初に伝える
- 03
理由を一言
「体調不良のため」「子どもの迎えのため」など。詳しい説明は要らない
- 04
引き継ぎと連絡のつき方
残りの仕事を誰に頼んだか、帰った後に電話に出られるか
- 05
了承をもらって切る
「ありがとうございます。ご迷惑をおかけします」。つながらなければチャットかメールに同じ内容を残す
くだけた言い方を敬語に直す早見表
| くだけた言い方 | 上司・社内向け | 取引先向け |
|---|---|---|
| 帰ります | 本日はこれで失礼いたします | 本日は失礼させていただきます |
| 早退します | 早退させていただけますでしょうか(お願い)/早退いたします(了承後) | 本日は早めに退社いたします |
| 具合が悪いので | 体調がすぐれないため | 体調を崩してしまい |
| あとはよろしく | ◯◯の件は◯◯さんにお願いしております | 弊社の◯◯が対応いたします |
| すみません | ご迷惑をおかけして申し訳ございません | ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません |
送信前・帰る前のチェックリスト
- 理由を一言で書いたか(体調不良・子どもの発熱・通院・家の用事など)
- 帰りたい時刻(または「今すぐ」)をはっきり書いたか
- 残っている仕事と、誰に何を頼んだかを書いたか
- 今日これからの打ち合わせ・来客・締め切りへの影響を書いたか
- 帰った後に連絡がつくかを書いたか
- 明日の出社の見込み(体調不良のときは「明朝ご連絡します」)を書いたか
- メールなら件名に「早退」と日付・時刻を入れたか
- 宛名・自分の名前・相手の会社名に誤字がないか
- 上司の了承をもらってから帰ることにしたか
- 会社の届け出・勤怠の入力が必要か確認したか
避けたい言い方とよくある失敗
| 避けたい言い方・行動 | 理由 | 代わりの言い方 |
|---|---|---|
| 時刻も引き継ぎも伝えずに席を立つ | 了承をもらっておらず、周りは残りの仕事が分からない | 「◯時で早退させていただけますでしょうか」と了承をもらう |
| 黙って帰り、後でメールだけ送る | 職場で探される・心配をかける | 帰る前に上司と、近くの同僚に一声 |
| チャットを送ってすぐ席を立つ | 返事を待たずに帰ると、了承をもらったことにならない | 返事をもらってから帰る。来なければ電話 |
| 理由を長々と説明する | 相手の時間を取り、言い訳に聞こえやすい | 理由は一言。仕事の引き継ぎを中心に |
| 引き継ぎを「あとはよろしくお願いします」で済ませる | 何を頼まれたのか相手に分からない | 頼む作業・期限・ファイルの場所を書く |
| 「早退させていただきます」を何度も重ねる | へりくだりが多すぎて回りくどい | お願いは一度。後は事実を簡潔に |
| 取引先に「◯◯課長が代わりにいらっしゃいます」 | 自社の人に敬称と尊敬語を使っている | 「課長の◯◯が代わりに伺います」 |
理由をどこまで話すかは本人が決めて構いません。体調や家の事情を詳しく話したくないときは「体調不良のため」「家庭の事情で」で十分です。
翌日のお礼とフォロー
上司へ(翌朝・口頭)
◯◯課長、昨日は早退させていただき、ありがとうございました。
おかげさまで体調は戻りました。
昨日やり残した◯◯は、午前中に仕上げます。
上司へ(翌朝・チャット)
◯◯課長
おはようございます。□□です。
昨日は急な早退をお認めいただき、ありがとうございました。本日から通常どおり勤務いたします。
昨日の◯◯の件は、午前中に対応いたします。
引き継いでくれた同僚へ(チャット)
◯◯さん、昨日は急に早退してしまい、すみませんでした。電話の対応、ありがとうございました。
◯◯社への折り返しは、このあと私からしておきます。
翌日も体調が戻らないときは、朝のうちに休む連絡に切り替えます(上の⑰の例文、または体調不良で休む連絡)。
この記事の要点
- 早退は帰る前に、直属の上司へ申し出て、了承をもらってから帰る。
- 伝えるのは理由(一言)・帰りたい時刻・残りの仕事の引き継ぎ・連絡のつき方。
- 近くにいれば口頭、離れていればチャットや電話。前から決まっている早退は前日までにメールで。
- 上司が不在のまま帰ったら、帰った後にメールで報告して記録を残す。
- 早退した時間の扱いは就業規則を確認し、翌日はお礼を一言。
FAQ
よくある質問
「体調不良のため」「子どもの迎えのため」「通院のため」「家庭の事情で」と一言で足ります。詳しく話したくない事情は、無理に説明しなくて構いません。
同じフロアに上司がいれば口頭がいちばん早く確実です。離れた席や在宅なら、社内で普段使っているチャットで構いません。メールは、前から決まっている早退の申し出や、帰った後の報告・引き継ぎの記録に向いています。どの手段でも、返事をもらってから帰り、返事がなければ電話を入れます。
急ぎでなければ会議が終わるのを待って口頭で伝えます。待てないときは、チャットやメールで同じ内容を送り、会社の決まりに従って代わりの人にも伝えておきます。帰った後に、上司へ事後の報告を残します。
上司の了承を得て早退する場面で使える言い方です。申し出の段階では「早退させていただけますでしょうか」とお伺いの形にすると、相手の判断を仰ぐ形になります。同じ連絡の中で何度も重ねると回りくどくなるので、一度にとどめます。
派遣先の上司と派遣元の担当者のどちらに、どの順で連絡するかは、派遣元から案内されている手順に従います。分からなければ、派遣先の上司に了承をもらったうえで、派遣元の担当者にも連絡しておくと行き違いが起きません。
今日中に誰かが対応しないと困るものだけを、「何を・いつまでに・ファイルや資料の場所」まで書きます。明日の自分で対応できるものは「明日対応します」と一言添えれば十分です。
有給休暇を半日や時間単位で使えるか、早退した時間がどう扱われるかは会社ごとに違います。就業規則を確認するか、上司や総務に聞いてください。
必要です。在宅勤務でも、業務を早く終えることを上司に伝え、了承をもらってから終了します。チャットに「本日は◯時で業務を終了させていただけますでしょうか」と送り、引き継ぎ事項と連絡のつき方を書いておきます。
まず持ち場の責任者や現場責任者に、抜けたい時刻と持ち場の代わりの人を伝えて了承をもらいます。そのうえで運営事務局にも共有し、インカムやスタッフ証などの返却先を連絡に入れます。撤収前に抜けると分かっている場合は、前日までに撤収の責任者へ相談しておきます。