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社内連絡

引っ越しの社内連絡 例文
住所変更の届けと上司へのメール

個人の引っ越しを会社に伝えるときは、引っ越しが決まった段階で上司に一言伝え、住所変更の届けは会社の決まった方法で人事・総務に出すのが基本です。上司に伝えるのは引っ越しの時期、休みが必要か、通勤や働き方が変わるかの三つ。新しい住所そのものは、届けを受け付ける部署にだけ伝えれば足ります。

上司への一言は「私事ですが、◯月◯日に引っ越すことになりました。通勤経路が変わりますので、人事部に届けを出します。当日は休みをいただけますでしょうか」。住所変更の届けの期限や様式、通勤手当の扱い、引っ越しで休む日の扱いは会社の就業規則や社内の手続きで決まります。会社の事務所が移るときの案内は事務所移転のお知らせを見てください。

更新: 2026-11-01読了:約6分PRODUCER AGENT 編集部

結論

引っ越しの社内連絡は①上司への報告(時期・休み・通勤や働き方の変化) ②人事・総務への住所変更の届け(新住所・転居日・通勤経路・連絡先) ③必要なら部署への一言(休みや連絡先の変更)の三つに分けて考えます。届けの期限・様式・手当の扱いは会社の決まりに従います。

連絡の手段の選び方:対面・電話・メール・チャット・LINE

手段向いている場面気をつけること
対面・電話上司への最初の報告、休みの相談ついでの雑談で済ませず、休みの日程まで確認する
メール上司への報告の記録、人事・総務への届け社内システムや届出用紙が決まっていれば、そちらを使う
社内チャット上司への簡単な報告、部署への休みの共有新しい住所をグループのチャットに書かない
LINE業務連絡にLINEを使っている職場での上司への一言住所などの個人情報は送らず、届けは会社の方法で出す

Point

住所は個人情報です。部署全体へのメールやグループのチャットに新しい住所を書く必要はありません。郵便物のやり取りなどで同僚に住所を伝える必要があるときは、本人に個別に伝えます。

伝える項目のチェックリスト

  • 引っ越しの日(転居日)
  • 新しい住所(届けを受け付ける人事・総務にだけ)
  • 通勤経路・通勤手段の変更と、定期券や通勤手当の届け(扱いは会社の決まりを確認)
  • 電話番号・緊急連絡先が変わるか
  • 引っ越しで休みが必要な日(休暇の扱いは就業規則を確認)
  • 在宅勤務の場所として届けている住所が変わるか
  • 住所変更に伴うほかの届け(社内の名簿、郵便物の送り先など)を人事・総務の案内どおりに出したか

住所が変わると、会社を通して行う届けがほかにも必要になることがあります。何を出せばよいかは、人事・総務の案内に従ってください。

そのまま使える例文

上司への報告(対面・電話)

◯◯課長、少しよろしいでしょうか。
私事ですが、◯月◯日に引っ越すことになりました。
通勤経路が変わりますので、人事部に届けを出しておきます。
引っ越しの当日は休みをいただけますでしょうか。

上司へのメール(報告の記録として)

件名:引っ越しのご報告と休暇のお願い(□□)

◯◯課長

お疲れさまです。□□です。
私事で恐縮ですが、◯月◯日(◯)に引っ越すことになりましたので、ご報告いたします。

・引っ越し日:◯月◯日(◯)
・休暇の希望:◯月◯日(◯)の終日
・通勤:◯◯線から◯◯線に変わります(届けは人事部に提出いたします)

勤務時間や業務への影響はございません。
どうぞよろしくお願いいたします。

人事・総務への住所変更の届け(メール)

件名:住所変更の届け(営業部 □□)

人事部 ◯◯様

お疲れさまです。営業部の□□です。
引っ越しに伴い、住所が変わりますので届け出いたします。

転居日:◯月◯日
新住所:〒◯◯◯-◯◯◯◯ ◯◯県◯◯市◯◯町◯-◯-◯
電話番号:変更なし
通勤経路:◯◯駅〜◯◯駅(◯◯線)

必要な書類や、社内システムでの手続きがございましたら、ご教示いただけますでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。

注意

社内システムや決まった届出用紙がある場合は、そちらで出すのが先です。メールは「提出しました」の連絡や、分からないことの問い合わせに使います。

引っ越しで休みをもらう相談(社内チャット)

◯◯課長、お疲れさまです。□□です。
◯月◯日に引っ越しが決まりました。
当日、終日お休みをいただくことは可能でしょうか。
難しければ、午後からの休みでも調整いたします。

部署への一言(休みの共有)

お疲れさまです。□□です。
私事ですが、◯月◯日(◯)は引っ越しのため休みをいただきます。
急ぎのご連絡は、◯◯さんにお願いいたします。

電話番号も変わるとき(上司へ)

◯◯課長

お疲れさまです。□□です。
引っ越しに伴い、自宅の電話番号が変わりました。
緊急連絡先として登録している番号を、人事部で変更していただいております。
念のため、課長にもお知らせいたします。
新しい番号:◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯◯

通勤経路の変更だけを届けるとき

件名:通勤経路の変更について(営業部 □□)

総務部 ◯◯様

お疲れさまです。営業部の□□です。
◯月◯日の引っ越しに伴い、通勤経路が変わります。
変更後の経路は、社内システムで本日申請いたしました。
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。

引っ越しが終わったあと(上司へ)

◯◯課長、お疲れさまです。□□です。
先日はお休みをいただき、ありがとうございました。
おかげさまで、無事に引っ越しを終えました。
人事部への届けも済ませております。

言ってはいけない・避けたい言い方

避けたい言い方理由言い換え
引っ越しさせていただくことになりました上司の許可を得る話ではなく、「させていただく」が過剰引っ越すことになりました
お休みをいただかせていただきます敬語を重ねている休みをいただけますでしょうか
(部署全員に)新住所は下記のとおりです個人情報を必要以上に広げる住所は人事・総務にだけ届ける
(引っ越して数か月後に)そういえば住所が変わりました通勤や手当の届けが遅れ、あとで手続きが増えることがある決まった段階で上司に伝え、会社の決まった期限までに届ける

上司への報告は「私事ですが」「私事で恐縮ですが」と前置きすれば十分です。引っ越しの理由を詳しく説明する必要はありません。

後日のフォロー:お礼と、届けが遅れたときのお詫び

休みをもらったお礼(部署へ)

お疲れさまです。□□です。
先日は引っ越しでお休みをいただき、ありがとうございました。
不在の間に対応していただいた◯◯の件も、ありがとうございます。
今日からまたよろしくお願いいたします。

住所変更の届けが遅れたときのお詫び(人事・総務へ)

件名:住所変更の届けが遅れたことのお詫び(営業部 □□)

人事部 ◯◯様

お疲れさまです。営業部の□□です。
◯月◯日に引っ越しをしておりましたが、住所変更の届けが遅れてしまいました。
お手数をおかけし、申し訳ございません。
本日、社内システムで届けを提出いたしましたので、ご確認をお願いいたします。
ほかに必要な手続きがございましたら、ご指示いただけますでしょうか。

注意

届けが遅れたときに、手当の精算などをどう扱うかは会社の決まりによります。お詫びと一緒に、何をすればよいかを人事・総務に確認してください。

この記事の要点

  • 引っ越しは決まった段階で上司に一言伝える。
  • 上司に伝えるのは時期・休み・通勤や働き方の変化。
  • 新しい住所は人事・総務にだけ、会社の決まった方法で届ける。
  • 部署へのメールやグループのチャットに住所を書かない。
  • 届けの期限・手当・休みの扱いは会社の決まりに従う。

FAQ

よくある質問

01引っ越しは会社にいつ伝えればよいですか?

引っ越しの日が決まった段階で上司に伝え、住所変更の届けは会社の決まった期限までに出します。期限は会社の規程や社内の手続きで決まっているので、分からなければ人事・総務に確認してください。

02住所変更の届けはメールで出してもよいですか?

社内システムや届出用紙が決まっている会社では、そちらで出すのが基本です。メールで受け付けている会社なら、件名に「住所変更の届け」と所属・名前を入れ、転居日・新住所・通勤経路をまとめて書きます。

03引っ越しで休むときは有給休暇を使うのですか?

引っ越しで休む日の扱いは会社によって違います。引っ越しのための特別な休暇を設けている会社もあり、ない場合は年次有給休暇の取得を申請するなどの方法になります。就業規則を確認するか、上司・人事に聞いてください。

04同僚にも引っ越しを伝えるべきですか?

休みを取るなど仕事に関わることがあれば、部署に一言伝えておくと親切です。新しい住所まで知らせる必要はありません。親しい同僚に住所を伝える場合は、個別に伝えます。

05取引先に引っ越しを知らせる必要はありますか?

個人の引っ越しは、仕事上の連絡先が変わらなければ取引先に知らせる必要はありません。個人的に年賀状などをやり取りしている相手には、個別に転居の知らせを送ります。会社の事務所が移る場合は、会社として移転の案内を出します。

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