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AI CAREER TYPE · VDEI

孤高の作り手

一人で、画面の中に、新しいものを作る

あなたは、一人で画面の中に新しいものを作る人です。生成AIの影響を最も直接に受けるのがあなたで、最も直接に恩恵を受けられるのもあなたです。経験者はAIで何倍にもなり、入口は狭くなる。何を作るかを決める力と、名前で仕事が来る状態を、今から作ってください。

転換点:仕事の中身が最も大きく変わる

あなたの4つの文字

V
変動
毎回状況が違い、その場で考える
D
デジタル
成果が画面の中(文書・データ・コード)に残る
E
実行
決まったことを作る・処理する
I
単独
一人で成果物を仕上げる
4軸の位置
定型変動
仕事の型:変動 100%
現場デジタル
仕事の場:デジタル 100%
判断実行
仕事の役:実行 100%
対人単独
仕事の相手:単独 100%
AI代替圧と増幅余地 (当サイト推計・0〜100)
75
AI代替圧
仕事が現在のAIと競合する度合い。定型・デジタル・実行・単独で上がる
70
増幅余地
AIを使って自分の成果を伸ばせる度合い。デジタル・変動・判断で上がる
位置づけ
追い風転換点無風向かい風
← 代替圧 低代替圧 高 →
縦軸:増幅余地(上ほど高い)

このタイプについて

生成AIの影響を最も直接に受ける作り手です。Noy&Zhang(2023)の実験では執筆時間40%減・品質18%向上。Brynjolfsson ら(2025)の「炭鉱のカナリア」研究では、AI曝露の高い職の22〜25歳の雇用が相対的に13%減りました。経験者はAIで何倍にもなり、入口は狭くなります。

代表的な仕事:プログラマー、ライター、デザイナー、専門・創作の翻訳者、動画編集者、リサーチャー(制作寄り)。同じ職業でも人によって位置は違います。職業名は参考です。

「転換点」の意味:置き換え圧も、AIで増幅できる余地も高い。つまり同じ職種の中で「AIを使う人」と「使わない人」の差が最も開く位置です。Brynjolfsson らの実験で新人の生産性が34%上がったのも、Dell'Acqua らで最前線の外側の誤りが増えたのも、この位置の職種でした。

職業別に、研究データで読む

このタイプに多い職業について、その職業に固有の研究と統計から、変わる業務と残る業務を分解した記事です。

エンジニアはAIでなくなる?ライターはAIでなくなる?デザイナーはAIでなくなる?研究が示す100の事実

今週からできる3つの行動

  1. AIで制作量を増やすか、一人では作れなかった規模に挑む
  2. 「何を作るか」を決める企画力・編集力を伸ばす
  3. 発信して、名前で仕事が来る状態を作る(対人の軸を足す)

共通する原則はひとつです。AIが得意な部分を先に手渡し、自分の時間を「判断」と「人」に寄せる。Brynjolfsson らの実験でも、Dell'Acqua らの実験でも、成果が伸びたのはAIに任せる部分と自分で持つ部分を分けられた人でした。

研究は、あなたの仕事について何を観察してきたか

あなたの4つの文字(V・D・E・I)それぞれについて、一次文献が示していることです。

4つの研究知見を読む

非定型の仕事では、AIは「置き換え」より「下書き」として効く

Noy&Zhang(2023, Science)の実験では、文章作成タスクで ChatGPT を使った人は所要時間が40%減り、品質が18%上がりました。Dell'Acqua ら(2023)でも、AIの能力の内側にある非定型タスクで成果が大きく伸びています。

出典:Noy, S., & Zhang, W.、Dell'Acqua, F., McFowland, E., Mollick, E. R., et al.

画面の中の仕事は曝露が高い。ただし曝露と失業は別の話

Eloundou ら(2023)は、米国労働者の約80%がタスクの10%以上に、約19%がタスクの50%以上に生成AIの影響を受けうると推計しました。一方 Humlum&Vestergaard(2025)がデンマークの2万5,000人を追うと、賃金・労働時間への影響は統計的にゼロで、節約できた時間は平均2.8%でした。曝露が高いことと、仕事が消えることは、少なくとも今は別の話です。

出典:Eloundou, T., Manning, S., Mishkin, P., & Rock, D.、Humlum, A., & Vestergaard, E.

実行の技能は差が縮む。新人ほど恩恵が大きく、入口ほど狭くなる

Brynjolfsson ら(2025, QJE)は、5,172人のカスタマーサポート担当でAI支援により生産性が平均15%、新人・低熟練層で34%上がり、熟練者はほぼ変わらなかったと報告しました。一方 Brynjolfsson・Chandar・Chen(2025)は、AI曝露の高い職で22〜25歳の雇用が相対的に13%減ったことを示しています。実行の差が縮むぶん、入口が狭くなる。

出典:Brynjolfsson, E., Li, D., & Raymond, L.、Brynjolfsson, E., Chandar, B., & Chen, R.

一人で完結する画面の仕事は、AIの進化を最も直接に受ける

Anthropic Economic Index(2025)では、AIの利用はソフトウェア開発と文章作成に集中し、職業の約36%で業務の4分の1以上にAIが使われていました。一人で画面に向かう仕事ほど、AIの性能向上がそのまま競合になります。同時に、最も直接に恩恵を受けられる位置でもあります。

出典:Handa, K., et al.、Humlum, A., & Vestergaard, E.

1文字違いの隣のタイプ

仕事の担当を半歩ずらすと、位置はここへ動きます。

RDEI
書庫の番人
決まった形式で、画面の中で、黙々と処理する
VPEI
手で解く人
現場で起きた問題を、手と経験で解決する
VDES
橋を架ける人
毎回違う課題を、画面上で形にし、人に届ける
VDJI
読み解く人
データと文書から、一人で、答えを導く
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代替圧・増幅余地の計算式と重みの根拠、文献一覧は方法論ページにあります。診断バージョン 1.2。